Technico-Commercial – Industrie Horlogère (H/F)

h3Développement commercial B2B – Composants horlogers /h3pNotre cabinet de recrutement bFOKUS Talent /b est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international pour des recrutements clés. /ppDerrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel. /ppÀ la fin du processus, vous signerez un bCDI directement avec l'entreprise /b (FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition). /ppTout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité. /ppVotre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur. bVotre candidature est confidentielle. /b /ppCette entreprise suisse, active dans l'industrie horlogère, souhaite développer sa présence commerciale en (suisse à l'étranger) et renforcer ses relations avec les acteurs du secteur. /ppElle recherche un bTechnico-Commercial /b disposant d'une bonne connaissance de l'univers horloger et capable d'identifier de nouvelles opportunités auprès des fabricants et professionnels de cette industrie. /ppVous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez participer directement au développement des activités commerciales et contribuer à l'évolution de son positionnement sur le marché. /ppVotre fonction associera bprospection B2B, analyse de marché, développement de clientèle et conseil technique autour des produits horlogers /b. /ph3Challenges /h3pVotre principal objectif sera de bdévelopper un portefeuille de clients professionnels et d'accroître la visibilité des produits de l'entreprise sur le marché horloger /b. /ppVous devrez comprendre les attentes des fabricants, identifier les entreprises susceptibles d'être intéressées par les solutions proposées et mettre en place une démarche commerciale structurée. /ppLa réussite dans ce poste reposera sur votre capacité à combiner une bonne compréhension des mouvements horlogers avec une approche commerciale proactive. /ppVous participerez également à l'identification de nouveaux débouchés et contribuerez à orienter les actions commerciales en fonction des évolutions du marché. /ph3Vos missions /h3h3Développement commercial prospection /h3ulliDéfinir les actions commerciales nécessaires pour renforcer la présence des produits auprès des professionnels de l'horlogerie. /liliIdentifier les entreprises présentant un potentiel commercial et construire un portefeuille de prospects qualifiés. /liliDévelopper de nouvelles relations commerciales par une approche directe, notamment téléphonique, digitale et lors de rencontres professionnelles. /liliPrésenter les produits et accompagner les prospects dans l'évaluation des solutions proposées. /liliConduire les échanges commerciaux et participer aux négociations permettant de concrétiser de nouvelles affaires. /li /ulh3Analyse du marché positionnement commercial /h3ulliÉtudier les besoins des différents acteurs de l'industrie horlogère afin d'identifier les segments les plus prometteurs. /liliObserver les évolutions du secteur et les attentes des clients en matière de produits et de solutions techniques. /liliAnalyser le positionnement des autres fournisseurs et identifier les éléments permettant de différencier l'offre de l'entreprise. /liliTransmettre à la direction les informations recueillies auprès des clients et prospects. /liliParticiper à la définition des priorités et des objectifs commerciaux. /li /ulh3Gestion fidélisation de la clientèle /h3ulliDévelopper des relations suivies avec les clients et identifier leurs futurs besoins. /liliOrganiser des rencontres régulières afin d'entretenir les échanges et de détecter de nouvelles opportunités. /liliAssurer le suivi des discussions commerciales et maintenir une communication régulière avec les prospects. /liliAccompagner les clients dans la compréhension des caractéristiques techniques des produits. /liliFavoriser le développement de collaborations commerciales sur le long terme. /li /ulh3Représentation développement du réseau /h3ulliParticiper à des événements professionnels et manifestations spécialisées dans le secteur horloger. /liliPrésenter les solutions de l'entreprise auprès d'interlocuteurs techniques et commerciaux. /liliDévelopper votre réseau de contacts auprès des fabricants et autres acteurs du marché. /liliContribuer à améliorer la visibilité commerciale de l'entreprise. /li /ulh3Requirements /h3h3Profil recherché /h3ulliFormation bcommerciale ou technique /b, idéalement dans les domaines du commerce, de la micromécanique ou de l'horlogerie, de niveau CFC ou équivalent. /liliExpérience professionnelle d'au moins b3 ans dans une fonction commerciale liée à l'industrie horlogère /b. /liliBonne compréhension des bmouvements horlogers /b, de leurs caractéristiques et de leur environnement technique. /liliExpérience dans la prospection, la négociation et le développement de relations commerciales B2B. /liliCapacité à comprendre les attentes des clients et à présenter une offre technique de manière claire. /liliTempérament commercial, persévérance et goût pour le développement de nouvelles affaires. /liliAutonomie dans l'organisation du travail et capacité à structurer ses actions commerciales. /liliRigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle. /lilibExcellente maîtrise du français et de l'anglais /b, à l'oral comme à l'écrit. (italien ou allemand serait un plus) /li /ulh3Ce que vous trouverez ici /h3ulliUne fonction commerciale permettant de participer directement au développement d'une entreprise active dans l'horlogerie. /liliUn environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs. /liliLa possibilité de mettre à profit vos connaissances techniques des produits et mouvements horlogers. /liliUne activité variée entre prospection, contacts clients, analyse de marché et représentation commerciale. /liliDes projets de développement offrant l'occasion de contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise. /li /ulpbEntrée en fonction : /b dès que possible ou à convenir. /ph3Processus de recrutement /h3pVeuillez noter que seuls les candidats titulaires d'un passeport suisse ou européen peuvent être pris en compte pour ce poste. /ppSi votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique confidentiel. /ppEn cas de problème technique, contactez-nous à l'adresse bjobs @ fokustalent .ch /b. /ph3Cooptation /h3pVous connaissez une personne susceptible de correspondre à cette opportunité ? /ppN'hésitez pas à lui transmettre cette annonce ou à nous recommander son profil. /ppNotre programme de parrainage prévoit une prime pour chaque recrutement réalisé grâce à vos recommandations. /p #J-18808-Ljbffr