Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Lohnwesen und unterstütze bei administrativen Personalaufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖV und Gratisparkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN:
- Komplettes Lohnwesen inkl. Jahresabschluss
- Vielfältige administrative Personaltätigkeiten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Kontakt mit Sozialversicherungen etc.
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems, Arbeitszeit- und Absenzenkontrolle
- Aufnahme und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Personalrekrutierung inkl. Lernende
- Lehrlingsbetreuung in Stv.
SIE ERGÄNZEN UNSER TEAM IDEAL, WENN SIE FOLGENDE VORAUSSETZUNGEN MITBRINGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder adäquate Aus- und Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich HR Administration und Lohnadministration
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs erwünscht
- Erfahrung mit Abacus und Presento von Vorteil
UNSERE BENEFITS FÜR SIE:
- Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
- Zentrale Lage, gute Anbindung an den ÖV, Gratisparkplätze
- Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen
Personalverantwortliche/r (50%) (m/w/d) Arbeitgeber: FOLEX AG
Kontaktperson:
FOLEX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche/r (50%) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien im HR-Bereich Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools für die Lohnadministration.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnadministration und zu administrativen Tätigkeiten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche/r (50%) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der HR-Administration und Lohnadministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auch auf deine Kenntnisse mit Abacus und Presento ein, falls vorhanden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOLEX AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohnadministration, Arbeitsverträgen und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abacus und Presento auffrischen
Wenn du Erfahrung mit Abacus und Presento hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über diese Systeme, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
