Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Projekt „Sustainability by Design“ | Designforschung, Öffentlichk

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. Die Folkwang Universität der Künste sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum **01.11.2026** eine\*n # Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in im Projekt „Sustainability by Design“ | Designforschung und Öffentlichkeitsarbeit (Grafik und Text) (EG 13 TV-L) im Fachbereich 4 | Gestaltung in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 30.06.2027. Ziel des Projekts „Sustainability by Design“ ist die transferorientierte Entwicklung, Implementierung und Reflexion von Strukturen und Prozessen, die den Einsatz von Gestaltungsmethoden für ein nachhaltiges Handeln in Gesellschaft und Wirtschaft fördern. Die Gestaltung fungiert dabei als Transferakteurin, durch die Methoden, Erkenntnisse und Theorien der Nachhaltigkeitsforschung angewandt und praxisbasiert in soziale, produkt- und dienstleistungsbasierte Innovationen transferiert werden, die zur Entwicklung einer klimaneutralen und ressourcenleichten Gesellschaft beitragen. Im Rahmen des Projekts entsteht an der Folkwang Universität der Künste ein inter- und transdisziplinäres Transferbüro sowie das Center for Sustainability by Design. Dieses beherbergt drei thematische Schwerpunkte: das Biodesign Lab, das Technology and Sustainability Lab sowie das Circular Craft Lab. **Ihr Aufgabengebiet** \_Sekundärforschung und praxisbasierte Designforschung im Schnittstellenbereich von Wissenschaftskommunikation, Nachhaltigkeitsforschung und Design \_Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Durchführung eines Ausstellungsbeitrags für die Internationale Gartenausstellung 2027 \_Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Durchführung der Sustainability-by-Design-Abschlussausstellung 2027 \_Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten im Rahmen des Projektes, mit dem Schwerpunkt Grafik und Text \_Arbeit im Team an der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts sowie Networking Aktivitäten \_ Mitarbeit im Betreiben der Social-Media-Accounts und Website des Projekts **Ihr Profil** \_Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design oder einem vergleichbaren Hochschulfach \_Organisationstalent und Interesse an Fragestellungen an der Schnittstelle von Design und Nachhaltigkeit \_Sehr gute Kenntnisse im Bereich Grafikdesign und Typografie \_Erfahrung im Bereich Text und Freude am Schreiben \_Social Media Kenntnisse \_Erfahrung im Bereich Designforschung und / oder Nachhaltigkeitsforschung wünschenswert \_Erfahrung im Bereich Webcontent Management (z.B. Wordpress) erwünscht aber kein Muss \_Sehr gute Kenntnisse in Adobe CS (insbesondere InDesign und Illustrator) \_Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Wir bieten** \_Eine spannende und abwechslungsreiche Position am Standort Quartier Nord | Campus Welterbe Zollverein in Essen mit herausfordernden Tätigkeiten inmitten eines künstlerischen Umfeldes \_Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit adäquater Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge \_Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Büroräume, die gut per Bus und Bahn zu erreichen sind \_Ein Arbeiten auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Team sowie ein kooperatives und respektvolles Miteinander \_Kostenfreie Tickets für Veranstaltungen an Folkwang **Vergütung** Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027. **Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren** Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. **Hinweis zum gendersensiblen Formulieren** Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. **Hinweis zum Datenschutz** Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. **Bewerbung** Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum **22.09.2026** an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das [Online-Bewerbungsportal](https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen) der Hochschule. Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich am 28.09.2026 statt. ### Kontakt Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Schmeer, E-Mail: [johanna.schmeer@folkwang-uni.de](https://mailto:johanna.schmeer@folkwang-uni.de) Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Veronika Heiker (Personalsachbearbeiterin), E-Mail: [personal@folkwang-uni.de](https://mailto:personal@folkwang-uni.de), Telefon: 0201\_4903-321 Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleich stellungs beauftragte Nina Kaiser, E-Mail: [gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de](https://mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de) Bei Fragen bzgl. der Belange von Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellten Personen wenden Sie sich bitte an die Schwerbehindertenvertretung, E-Mail: [sbv@folkwang-uni.de](https://mailto:sbv@folkwang-uni.de)