Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and ensure accurate salary calculations for employees.
- Arbeitgeber: Join a successful company with 1,500 employees and a supportive HR team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive salary packages.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values accuracy and independence in payroll management.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 years of payroll experience and knowledge of German tax and social security laws required.
- Andere Informationen: Regular training opportunities to keep your skills sharp and a modern office location.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches und gewachsenes Unternehmen mit deutschlandweiten Niederlassungen und >1.500 Mitarbeitenden. Das Team zeichnet sich besonders durch einen großen Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander innerhalb des ca. 20-köpfigen HR-Teams aus. Zur Unterstützung der Abteilung Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in, die/der bereits Erfahrung in der Lohn-Und Gehaltsbuchhaltung hat und Lust hat gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf das Interesse und erläutern die Details gerne in einem ersten Gespräch! Aufgaben Als HR Specialist Payroll (m/w/d) bist du verantwortlich für: Die Durchführung der Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung für die Mitarbeitenden. Die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung . Die Bearbeitung von Lohnsteuer und Einkommensteuer sowie die Einhaltung der Sozialversicherungsvorschriften . Die Unterstützung im Personalmanagement und die Beantwortung von Mitarbeiterfragen rund um das Thema Payroll. Die enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen zur Optimierung unserer Prozesse. Profil Du bringst mit: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Gehaltsbuchhaltung . Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Ein hohes Maß an Genauigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. Wir bieten Wir bieten dir: Ein freundliches und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits. Regelmäßige Weiterbildungen, um deine Skills auf dem neuesten Stand zu halten. Ein modernes Büro in einer zentralen Lage mit guter Anbindung. Kontakt Simon Schäfer 0176 30429950 simon.schaefer@folkz.de
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Folkz GmbH
Kontaktperson:
Folkz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Bereich Payroll.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und deine Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Vollständigkeit deiner Unterlagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Folkz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen über das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das HR-Team großen Wert auf Zusammenhalt legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Payroll-Systeme hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit gängigen Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
