Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenverantwortlich spannende Wohnungsneubauprojekte und koordiniere innovative Bauweisen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im seriellen Wohnungsbau mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Verantwortung für eigene Projekte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf effizienten Neubau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für ein wachsendes Unternehmen im seriellen Wohnungsbau suchen wir einen erfahrenen Projektleiter / Bauingenieur (m/w/d), der Neubauprojekte eigenverantwortlich steuert und gemeinsam mit Planung, Produktion und Bauausführung realisiert.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung von Wohnungsneubauprojekten
- Koordination serieller bzw. modularer Bauweisen und vorgefertigter Elemente
- Steuerung von Nachunternehmern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
- Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität
- Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Abnahme
- Vertrags-, Nachtrags- und Schnittstellenmanagement
Dein Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Hochbau
- Idealerweise Erfahrung im Wohnungsbau und/oder seriellen bzw. modularen Bauen
- Sicherer Umgang mit VOB und den relevanten Bauprozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was Dich erwartet
Eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Umfeld mit Fokus auf effizienten, seriellen Wohnungsneubau. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Bauprojekte eigenständig voranzutreiben.
Projektleiter/ Bauingenieur (m/w/d) – Serieller Wohnungsneubau in Berlin Arbeitgeber: Folkz
Folkz in Geesthacht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Mobility-Branche zu arbeiten. Mit einem engagierten HR-Team, das Veränderungsprozesse aktiv vorantreibt, profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsklima, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem guten Gehaltspaket. Hier wird Wert auf innovative Ideen gelegt, sodass jeder Einzelne einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kann.
