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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Employer Branding-Strategien und Personalentwicklungskonzepte.
- Arbeitgeber: Follmann Chemie ist ein internationales Familienunternehmen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Personalentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und eine umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Verfolgung und Weiterentwicklung einer abgestimmten gruppenweiten EB-Strategie
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit externen Stellen
- Beitrag zu zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing
- Content-Erstellung: Entwicklung von Inhalten für verschiedene Plattformen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragestellungen der Personalentwicklung
- Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungskonzepten (z.B. jährliches Weiterbildungsprogramm, fachspezifische Schulungen und Trainingsmaßnahmen) einschließlich Trainerauswahl, organisatorischer Abwicklung und Evaluation, HR-Projektarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Employer Branding
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- SAP/HR-Kenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding Arbeitgeber: Follmann Chemie GmbH
Kontaktperson:
Follmann Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der EB-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Employer Branding unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Follmann Chemie. Recherchiere das Unternehmen und bringe in Gesprächen deine Motivation zum Ausdruck, Teil eines innovativen und international ausgerichteten Familienunternehmens zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Personalreferent position. Tailor your application to highlight your relevant experience in personal development and employer branding.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that showcases your passion for personal development and employer branding. Mention specific experiences that align with the job description, such as your involvement in developing training programs or marketing strategies.
Highlight Relevant Experience: In your CV, emphasize your previous roles related to personal development and employer branding. Use bullet points to clearly outline your achievements and contributions in these areas, especially any measurable outcomes.
Showcase Your Skills: Make sure to mention your proficiency in MS Office and any experience with SAP/HR systems. Highlight your service orientation, flexibility, and teamwork skills, as these are key attributes for the role.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Follmann Chemie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die EB-Strategie
Mach dich mit der aktuellen Employer Branding-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP/HR
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und, falls vorhanden, in SAP/HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten vor. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
