Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Innovation Center für Klebstofflösungen und entwickle marktorientierte Produkte.
- Unternehmen: Innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klebstofftechnologie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Chemie oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung in der Klebstoffentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Innovation Center Adhesives einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des Laborbereichs, der Anwendungstechnik und des Produktmanagements
- Entwicklung marktorientierter Klebstoffsysteme
- Steuerung anwendungstechnischer Klebstoffprüfungen mit Fokus auf Applikationstechnologien, maschinen- und prozessspezifische Anforderungen sowie die Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern
- Verantwortung für Entwicklungs-, Innovations- und Technologietransferprozesse, inklusive Scale-up und Implementierung neuer Produkte
- Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios unter Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Nachhaltigkeitsanforderungen sowie Sicherstellung effizienter Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Chemie, Polymerchemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Klebstoffentwicklung bzw. -anwendungstechnik oder -produktmanagement
- Fundiertes Verständnis für industrielle Klebstoffapplikationen inkl. Maschinen-, Prozess- und OEM-Anforderungen sowie Erfahrung in der produktseitigen Steuerung von Lifecycle-Anforderungen
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungs-, Entscheidungs- und Innovationsstärke
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und klarer Ergebnis- und Teamorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Follmann GmbH & Co. KG
Als innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine motivierende Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsinitiativen und exklusiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen und Erfolgen, die dich für die Position qualifizieren. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Follmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Klebstoffindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Markttrends und Kundenbedürfnisse verstehst, um deine Ideen zur Produktentwicklung und Innovation überzeugend präsentieren zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Geschäftsführer/in zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und zur Implementierung neuer Technologien zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die bestehenden Prozesse integrieren kannst, um die Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern.
