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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Datenanalyse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, Tankgutschein und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Datenbanken.
- Andere Informationen: Attraktive Urlaubsregelung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet
- Sie verantworten die Sicherstellung des Berichtswesens und wirken bei der Weiterentwicklung mit.
- Sie implementieren Auswertungen und Berichte nach Anforderung unterschiedlicher Zielgruppen zur Steuerung des Unternehmens und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie sind zuständig für das Erstellen von Ad hoc Auswertungen, die Analyse von Daten und die Sicherstellung der Qualität dieser.
- Sie agieren als interner Prozessmanager und befassen sich auch mit Themen der Personaladministration und des Datenmanagements.
- Sie definieren, analysieren und kommentieren Personalkennzahlen und übernehmen das Kennzahlenmonitoring.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, IT und/oder Mathe/Statistik erfolgreich absolviert, alternativ eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit Erfahrungen im Personalbereich.
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanken.
- Ihre Arbeit ist geprägt durch eine sehr hohe Prozessorientierung und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Sie denken analytisch sowie strukturiert und haben eine gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Team- und Integrationsfähigkeit, verbunden mit besonderer Integrität und Verschwiegenheit.
Ein toller Job - und vieles mehr
- Es erwartet Sie eine 4‑Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden.
- Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands.
- Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen.
- Attraktive Urlaubsregelung.
- Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten.
- Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket & Jobrad.
- Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterrabatte & kostenfreie Getränke.
Wir fördern Vielfalt und befürworten alle Bewerbungen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling & Datenanalyse - mit 4-Tage Woche (Job-ID 2025247) Arbeitgeber: FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Kontaktperson:
FOM Hochschule für Oekonomie & Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling & Datenanalyse - mit 4-Tage Woche (Job-ID 2025247)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und der Datenanalyse dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Daten analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling & Datenanalyse - mit 4-Tage Woche (Job-ID 2025247)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Personalcontrolling & Datenanalyse zu arbeiten.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in der Analyse von Daten einen klaren Kopf behältst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.