Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne strategische HR-Prozesse und entwickle Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: FOM Hochschule für Oekonomie & Management - eine innovative Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Praxisnahe Projekte, flexible Studienzeiten und exzellente Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Studienstart im März und September, Dauer: 7 Semester.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder gleichwertige Vorbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Gewinnen, Führen und Entwickeln qualifizierter Fachkräfte ist der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Der Bachelor-Studiengang "Personalmanagement" vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in strategischen und operativen HR-Prozessen und bereitet Sie gezielt auf die vielseitigen Anforderungen im Personalwesen vor.
Sie erwerben sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch spezifisches Fachwissen in zentralen Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting-Methoden und Personalentwicklung. Sie lernen, personalwirtschaftliche Strategien zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv zu gestalten. Durch praxisorientierte Projekte und Fallstudien – etwa zu New Work oder Personalmarketing – wenden Sie Ihr Wissen direkt an und gewinnen ein tiefgehendes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen im Berufsalltag.
Ihre Zukunftsperspektiven
- Kernaufgaben des Personalmanagements wie Personalplanung, -vergütung und -controlling
- Gestaltung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung
- Festlegung einer internen und externen Personalmarketingstrategie
- Anwendung des Arbeitsrechts (u.a. bei Kündigungen)
- Erste Management- und Führungsaufgaben
Zulassungsvoraussetzungen
Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. abgeschlossene Ausbildung – entweder mit dreijähriger Berufserfahrung oder mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung) und aktuelle Berufstätigkeit (Vollzeit- sowie Teilzeittätigkeit) oder betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat. Sollten Sie aktuell nicht berufstätig sein, jedoch eine Berufstätigkeit anstreben, kontaktieren Sie bitte unsere Studienberatung. Wir unterstützen Sie gerne und prüfen gemeinsam Ihre individuellen Möglichkeiten der Zulassung.
Semesterstart & Dauer
Semesterstart: März und September (abhängig vom Studienort)
Dauer: 7 Semester
Personalmanagement | Bachelor of Arts (B.A.) - FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH Arbeitgeber: FOM Hochschule Für Oekonomie & Management Gemeinnützige Gesellschaft MbH
Die FOM Hochschule für Oekonomie & Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung im Personalmanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem praxisorientierten Ansatz und der Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Studierenden und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Studienmodellen und einer starken Vernetzung mit der Wirtschaft, was Ihnen einzigartige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld eröffnet.
Kontaktdaten:
FOM Hochschule Für Oekonomie & Management Gemeinnützige Gesellschaft MbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanagement | Bachelor of Arts (B.A.) - FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Personalmanagement auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Personalmanagements verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Personalbereich. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Zeit sinnvoll, indem du an Workshops oder Webinaren teilnimmst, die sich mit aktuellen Trends im Personalmanagement beschäftigen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch dein Netzwerk erweitern und neue Kontakte knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanagement | Bachelor of Arts (B.A.) - FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für das Personalmanagement interessierst und was dich an unserem Studiengang reizt. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOM Hochschule Für Oekonomie & Management Gemeinnützige Gesellschaft MbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die FOM Hochschule und deren Werte zu erfahren. Schau dir die aktuellen Projekte im Personalmanagement an und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Ob es um Recruiting-Methoden oder Personalentwicklung geht, konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Personalmanagement, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für ein Vorstellungsgespräch im Bereich Personalmanagement ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
