Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les contentieux immobiliers et conseiller sur les enjeux juridiques.
- Unternehmen: Groupe immobilier de premier plan avec une culture dynamique.
- Vorteile: Conditions de travail flexibles et opportunités d'évolution professionnelle.
- Weitere Informationen: Poste à forte valeur ajoutée avec autonomie et initiatives encouragées.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et travaillez sur des dossiers variés et stimulants.
- Qualifikationen: Passion pour le droit immobilier et compétences en gestion des litiges.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
A propos de nous : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Juriste Contentieux Immobilier passionné(e) par le droit immobilier et les enjeux contentieux. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques et la défense des intérêts de notre groupe. Nous recherchons une personne engagée et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dès le 1er août 2026.
Taux d'activité : à convenir
Lieu de travail : à choix (Basel / Brüttisellen (ZH) / Zürich / Lausanne (HQ)
Vos futures missions et responsabilités :
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux liés aux baux résidentiels et commerciaux
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la prévention et la résolution des litiges
- Définir et mettre en œuvre les stratégies juridiques adaptées aux dossiers complexes
- Piloter les procédures judiciaires et administratives en collaboration avec les autorités compétentes et les conseils externes
- Rédiger, analyser et négocier divers contrats et documents juridiques
- Conseiller la Direction et les différents départements sur les problématiques juridiques courantes
- Identifier les risques juridiques et proposer des mesures de sécurisation adaptées
- Assurer une veille juridique active et contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes
Vous demain… Un poste à forte valeur ajoutée au sein d'un groupe immobilier de premier plan. Des dossiers variés et stimulants couvrant l'ensemble des problématiques juridiques du secteur immobilier. Un environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie et les prises d'initiative. Des conditions de travail flexibles avec un taux d'activité entre 80% et 100%. Une équipe engagée et des perspectives d'évolution professionnelle.
Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% Arbeitgeber: Foncia
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et flexible dans le secteur immobilier. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des dossiers variés et stimulants. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie et l'initiative, ce qui vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des risques juridiques et la défense des intérêts de notre groupe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Foncia ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Foncia auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Foncia bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Foncia nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Foncia auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Foncia anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% bei Foncia zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Foncia erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Foncia aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foncia vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
