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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Dekarbonisierung und energetischen Transition von Schulen.
- Arbeitgeber: Innovative Institution im Bereich Gebäudeverwaltung und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Kenntnisse in thermischen und energetischen Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vos missions en quelques mots :
- Être pilote du projet (mise en place des instances de validation et décision, suivi financier et administratif…) et être le référent technique auprès des différents acteurs internes et externes : AMO, Direction des Affaires Financières, Direction des Marchés et de l’Achat Public, Direction des Affaires Juridiques.
- Assurer le montage des dossiers de consultation (AMO/ MGP, autre typologie de marché innovant…) et conduire la procédure de dévolution des marchés.
- Identifier les subventions possibles pour optimiser les financements et monter les dossiers de demande correspondants.
- Mener des projets (études, travaux, recherche de subventions) directement liés au programme de transition énergétique des Bâtiments et des Collèges : remplacement de chaufferies en favorisant les solutions innovantes, mise en place de panneaux photovoltaïques, déploiement de système de supervision, programme de rénovation énergétique, amélioration du confort d’été.
- Définir et piloter le schéma directeur énergie carbone.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations afin de réduire les dépenses liées aux énergies.
- Apporter un appui technique sur les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments ou collèges.
Profil recherché :
- Compétences métier : Compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques. Compétences en montage de projet et commande publique, dont notamment les marchés globaux de performance.
- Aptitudes requises : Avoir le sens de l’organisation. Posséder des capacités d’analyse, de synthèse et de proposition. Savoir-faire en matière de conduite de projets complexes. Savoir travailler en transversalité et partenariat. Posséder un bon sens relationnel : savoir se montrer convaincant et pédagogue. Capacités rédactionnelles.
- Formation et expérience : Formation technicien avec forte expérience en conduite de projets ou ingénieur dans le domaine du bâtiment avec de préférence une orientation thermique ou énergie.
Contexte du poste/contraintes :
- Déplacements dans le Département.
- Cette che de poste est susceptible d’évolutions.
- Poste éligible au télétravail.
Chargé de mission Décarbonation des Collèges et Transition Energétique (H/F) Arbeitgeber: Fonction publique Territoriale
Kontaktperson:
Fonction publique Territoriale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de mission Décarbonation des Collèges et Transition Energétique (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Dekarbonation und der energetischen Transition verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Ideen zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Umsetzung innovativer Lösungen präsentieren. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de mission Décarbonation des Collèges et Transition Energétique (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Sei konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonction publique Territoriale vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Bereich der Energiewende verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast, die mit den Aufgaben des Chargé de mission Décarbonation zusammenhängen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Projekte oder zu den Herausforderungen in der Umsetzung sind immer gut.