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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze 160 Bewohner:innen und externe Klienten in sozialen, finanziellen und administrativen Belangen.
- Arbeitgeber: Engagierte Institution mit einem sinnvollen und herausfordernden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Fokus auf Gesundheit und berufliche Lebensqualität.
- Andere Informationen: Zugang zu internen und externen Fortbildungen zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: HES-Diplom in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im sozialen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Vos missions
- Rattaché·e à la direction administrative et collaborant activement avec les directions socio-éducative et socioprofessionnelle, vous intervenez auprès de 160 résident·e·s et 30 bénéficiaires externes, en assurant notamment : l’accompagnement social des personnes accompagnées dans les domaines social, financier, juridique et administratif.
- L’évaluation, le suivi et la coordination des situations individuelles, en lien avec les partenaires internes et externes.
- La gestion et l’organisation du processus d’admission au sein de l’Institution.
- Les contacts réguliers avec les familles, répondants légaux et curateurs, ainsi qu’avec le réseau socio-sanitaire genevois.
- La rédaction de rapports, courriers et documents administratifs liés aux situations suivies.
- La participation active aux réflexions institutionnelles et à la collaboration interdisciplinaire.
Votre profil
- Diplôme HES en travail social (orientation assistance sociale) ou formation jugée équivalente.
- CAS Droits des assurances sociales un plus.
- Expérience confirmée dans le même type de poste.
- Excellentes connaissances du réseau social et institutionnel genevois.
- Expérience ou intérêt marqué pour le travail auprès de personnes vivant avec une déficience intellectuelle.
- Aisance dans les entretiens avec les familles et les partenaires.
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et sens de l’organisation.
- Rigueur, engagement, sens des responsabilités et qualités relationnelles reconnues.
Nous vous offrons
- Un environnement professionnel stimulant, porteur de sens et riche en défis humains.
- Une équipe engagée, dynamique et collaborative.
- Des conditions de travail attractives assorties d’une attention particulière portée à la santé au travail et à la qualité de vie professionnelle intégrées à la culture institutionnelle.
- Un accès à des formations continues, internes et externes, permettant le développement et l’actualisation des compétences professionnelles.
Date d’entrée en fonction : 1er avril ou à convenir.
Assistant e social e 80% Arbeitgeber: Fondation Aigues-Vertes
Kontaktperson:
Fondation Aigues-Vertes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant e social e 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant e social e 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Aigues-Vertes vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich ĂĽber die Werte und Ziele der Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und BedĂĽrfnisse der 160 Residenten und 30 externen BegĂĽnstigten verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung ihrer Situation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit sozialen, finanziellen oder administrativen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung innerhalb der Institution.