Maître·sse d'atelier à 80-100% in Genève

ppLa Fondation Aigues-Vertes s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’inclusion et de la participation sociale des personnes vivant avec une déficience intellectuelle. Elle offre un environnement de vie et de travail propice au développement des compétences personnelles, sociales et professionnelles, dans le respect de l’autonomie et de la dignité de chacun·e. /p pDans ce cadre, la Fondation gère un lieu de vie et de travail, sous forme d’un village, situé sur la commune de Bernex, accueillant des résident·es et des bénéficiaires externes et favorisant une approche inclusive, humaine et professionnelle de l’accompagnement. /p pAfin de renforcer son Atelier Textile, la Fondation Aigues-Vertes recherche un·e : /p h3Maître·sse d'atelier à 80-100% /h3 h3Vos missions /h3 ul liVous accompagnez les bénéficiaires en emploi adapté et assurez une dizaine de références professionnelles. /li liEn équipe, vous soutenez le suivi pédagogique et adapter les postes de travail. /li liVous participez à l’ensemble des activités nécessaires à la confection, la commercialisation et la promotion des produits de l’atelier. /li /ul h3Votre profil /h3 ul liFormation de bMaître·sse socioprofessionnel·le ES /b ou d'bEducateur·trice spécialisé·e /b; /li libExpérience confirmée /b dans le même type de poste et auprès d’une population vivant avec une bdéficience intellectuelle /b ; /li libIntérêt marqué pour le monde des activités créatrices textiles /b ; /li liDynamique et polyvalent·e ; /li liForce de proposition ; /li liCapacité à travailler de manière autonome, tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire ; /li liTrès bonnes compétences rédactionnelles et sens de l’organisation ; /li liRigueur, engagement, sens des responsabilités et qualités relationnelles reconnues. /li /ul h3Nous offrons /h3 ul liUn benvironnement professionnel stimulant /b, porteur de sens et riche en défis humains ; /li liUne équipe engagée, dynamique et collaborative ; /li liDes bconditions de travail attractives /b assorties d’une attention particulière portée à la santé au travail et à la qualité de vie professionnelle intégrées à la culture institutionnelle ; /li liUn accès à des bformations /b continues, internes et externes, permettant le développement et l’actualisation des compétences professionnelles. /li liUne mission sociale forte, centrée sur bl’autonomie et l’inclusion /b. /li liDes horaires en journée et en semaine. /li /ul h3Date d’entrée en fonction : /h3 p1er décembre 2026 ou à convenir /p /p #J-18808-Ljbffr