Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit Sehbehinderungen durch angepasste Lehrmittel und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.
- Arbeitgeber: CPHV, ein Zentrum für inklusive Bildung in der Romandie.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, innovative Projekte und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern mit Sehbehinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik oder verwandte Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Reconnu comme un centre de compétences dans le cadre de la Loi sur la pédagogie spécialisée, le CPHV favorise l'inclusion des personnes en situation de déficit visuel en Romandie. Il fait partie de la Fondation Asile des aveugles, fondée à Lausanne en 1843, qui regroupe l'Hôpital ophtalmique Jules-Gonin à Lausanne, le service social et réhabilitation basse vision, le centre de recherche des sciences de la vue et l'EMS Clair-Soleil à Ecublens, un établissement médico-social spécialement aménagé pour les aînés malvoyants. Plus de 670 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d'accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e.
Votre mission
- Garantir et assurer la mise à disposition de moyens pédagogiques adaptés de la 1H à la 11H, avec le soutien d'un service de transcription : agrandissements, documents informatiques ou en braille.
- Encourager et favoriser l'utilisation de ces moyens.
- Travailler en étroite collaboration avec les titulaires de classe.
- Tenir un carnet de bord et établir un rapport annuel pour chaque élève.
- Participer au réseau impliquant les professionnels de l'école régulière et différents spécialistes (ergothérapeutes, rééducateurs en locomotion, activités de la vie journalière et vision fonctionnelle, ophtalmologues, etc.).
- Coaching et soutien aux enseignants.
Vos atouts
- Master en enseignement spécialisé (acquis ou en cours) ; l'obtention du Master est obligatoire quant à l'exercice de cette profession.
- Formation initiale d'enseignant-e (HEP), d'éducateur/-trice spécialisé-e (HES) ou Master en pédagogie ou psychologie, suivie d'une formation complémentaire conduisant au diplôme de l'enseignement spécialisé (reconnu par la Conférence des directeurs de l'instruction publique – CDIP) en emploi de la HEP.
- Volonté de développer et tenir à jour les connaissances et compétences professionnelles spécifiques nécessaires à l'exercice de votre fonction par le biais de la formation continue.
- Aisance avec les outils informatiques usuels.
- Sens de l'organisation et flexibilité, capacité à travailler de manière autonome.
- Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations complexes.
- Plaisir à collaborer avec des professionnels d'horizons divers.
- Ethique professionnelle.
- Langue maternelle : français.
- Bonnes connaissances des branches de la scolarité obligatoire.
Nous vous offrons
- Un environnement de travail dynamique, riche et varié.
- La possibilité de construire, de développer et de s'investir dans des projets novateurs et interdisciplinaires.
- Taux d'activité : entre 30% et 60%.
- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée.
- Entrée en fonction: 1er août 2026.
- Lieu de travail : Région Vaud.
- Rémunération : selon la CCT social.
Renseignements: Madame Sophie Zufferey - Responsable SPI VS - Enseignante spécialisée SPI VS.
Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e Arbeitgeber: Fondation Asile des aveugles
Kontaktperson:
Fondation Asile des aveugles HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Unterrichten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben als Lehrer*in passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen deine Ideen leicht nachvollziehen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Asile des aveugles vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Asile des aveugles und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie die Inklusion von Menschen mit Sehbehinderungen fördern und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Inklusion zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team bei der Arbeit mit sehbehinderten Schülern erlebt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung innerhalb der Organisation. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine gewisse Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Unterrichtssituationen anpassen kannst. Betone deine Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu kooperieren, um die besten Ergebnisse für die Schüler zu erzielen.