Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite une équipe de 15 professionnels dans la réhabilitation basse vision et services sociaux.
- Unternehmen: Fondation Asile des aveugles à Lausanne, engagée pour l'inclusion et le soutien.
- Vorteile: Contrat à durée indéterminée avec un salaire selon les normes DECFO.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des personnes malvoyantes tout en dirigeant une équipe passionnée.
- Qualifikationen: Diplôme HES en ergothérapie et expérience en gestion d'équipe requises.
La Fondation Asile des aveugles à Lausanne recherche un-e Responsable Réhabilitation basse vision et service social pour diriger une équipe de 15 professionnels dans un cadre interdisciplinaire.
Le candidat idéal possède un diplôme HES en ergothérapie, une solide expérience en gestion d'équipe et un intérêt pour la réhabilitation visuelle.
Le poste offre un environnement dynamique avec un contrat à durée indéterminée et des conditions salariales selon les normes DECFO.
Leader Réadaptation Basse Vision et Services Sociaux Arbeitgeber: Fondation Asile des aveugles
La Fondation Asile des aveugles à Lausanne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire où les employés peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur la réhabilitation visuelle, nous valorisons le développement professionnel continu et offrons des conditions salariales compétitives selon les normes DECFO. Rejoignez une équipe passionnée qui fait une différence significative dans la vie des personnes malvoyantes.
Kontaktdaten:
Fondation Asile des aveugles Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Réadaptation Basse Vision et Services Sociaux erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Rehabilitation visuell am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die Stiftung Asile des aveugles und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position und die Mission interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Réadaptation Basse Vision et Services Sociaux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Rehabilitation und soziale Dienste. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Teamleitung und der visuellen Rehabilitation hervor. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Asile des aveugles vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rehabilitation bei Sehbehinderungen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche innovativen Ansätze es gibt.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du unterschiedliche Fachrichtungen zusammenbringst, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in deinem Fachgebiet weiterbildest und welche Fortbildungen oder Workshops du besucht hast, um deine Kenntnisse in der visuellen Rehabilitation zu vertiefen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen der Stiftung für die kommenden Jahre.
