Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherche und Akquisition von Donatoren für spannende Kunstprojekte.
- Unternehmen: Renommiertes Museum in einem idyllischen Park bei Basel.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kollegiales Team und interessante Aufgaben.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Kunstinteressierte mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kunstvermittlung und unterstütze innovative Projekte im Kulturbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Marketing/Fundraising, exzellente Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Fondation Beyeler ist eines der international renommierten und meistbesuchten Museen der Schweiz. Der in einem idyllischen Park in Riehen bei Basel gelegene Museumsbau von Renzo Piano gilt als eines der schönsten Kunsthäuser Europas, da er Natur, Architektur und Kunst harmonisch vereint. Die Fondation Beyeler beherbergt eine der weltbesten Privatsammlungen und präsentiert fortlaufend qualitätsvolle Ausstellungen moderner und zeitgenössischer Kunst. Entsprechend dem Wunsch ihrer Stifter engagiert sie sich insbesondere für die Vermittlung von Kunst an das breite Publikum und an junge Menschen.
Zur Unterstützung der Leitung Sponsoring / Fundraising in der Akquisition und Abwicklung von Zuwendungen und in der Beziehungspflege mit Stiftungen, Donatoren und Sponsoren suchen wir vom 1. Oktober 2026 bis 31. Mai 2027 eine:n Mitarbeiter:in Fundraising 80%.
Ihre Aufgaben
- Sie betreiben Recherche von potenziellen Donatoren, Stiftungen und Sponsoren für die Unterstützung des Museums und der Projekte der Fondation Beyeler.
- Sie führen selbstständig Voranfragen bei Stiftungen und potenziellen Geldgebern durch.
- Sie erstellen Gesuche und Schlussberichte in Zusammenarbeit mit Kuratoren und Projektleitern.
- Sie verfassen Korrespondenz der Direktion und der Teamleitung.
- Sie kümmern sich um die Abwicklung von schriftlichen Anfragen, Spenden, Verdankungen und Bestätigungen.
- Sie unterstützen die Leitung Sponsoring / Fundraising in der Beziehungspflege mit Stiftungen, Donatoren und Sponsoren.
- Sie arbeiten bei der Konzeption und Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen für Donatoren und bei der Mitgliederadministration mit.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (MA) der Geisteswissenschaften oder verfügen über eine höhere Weiterbildung in den Bereichen Marketing und/oder Fundraising.
- Das Schreiben und Verfassen von Texten und umfangreichen Anträgen geht Ihnen leicht von der Hand und macht Ihnen viel Freude.
- Ihr schriftlicher Ausdruck in Deutsch ist hervorragend, stilsicher und fehlerfrei. Kenntnisse in Englisch und Österreichisch sind von Vorteil.
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung im Major Donor- oder Stiftungsfundraising.
- Sie arbeiten gerne selbstständig, genau und strukturiert, sind belastbar auch unter Zeitdruck und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
- Sie sind eine kundenorientierte, kommunikative Person, die sich für das heutige Kunst- und Kulturgeschehen interessiert und gerne informiert ist.
Angebot
Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld im Kulturbereich mit einem kollegialen und motivierten Team.
Ihr Kontakt
Cantoni
Leiterin Personalwesen
Fondation Beyeler
Telefon: jid279c98dss jit0727ss jiy26ss
Mitarbeiter:in Fundraising 80% Arbeitgeber: Fondation Beyeler
Die Fondation Beyeler bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Kunst und Natur harmonisch vereint. Mit einem engagierten Team und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Leidenschaft für Kunst und Kultur. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Museums, das sich aktiv für die Vermittlung von Kunst an ein breites Publikum einsetzt und Ihnen die Chance gibt, bedeutende Beziehungen zu Stiftungen und Sponsoren aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Fundraising 80% erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Fundraising 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Fondation Beyeler zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Beyeler vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Fondation Beyeler einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
