Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100% (H/F)

Dès le 1er juillet 2026 ou à une date à convenir. La Fondation Cherpillod, reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain – dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe – afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent.

Le secteur Insertion sociale et professionnelle propose, actuellement, deux prestations pour de jeunes adultes de 18 à 25 ans. L’équipe est composée de 4 professionnel·le·s expérimenté·e·s en travail social et pédagogie participative. Il s’agit d’un poste avec de nombreux défis qui requière un profil à la fois expérimenté dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans les projets de développement de prestations. Les deux prestations se caractérisent ainsi:

• Coach’in se consacre au développement et à la concrétisation de projets de formation professionnelle. Grâce à une approche globale et adaptable, cette mesure offre un accompagnement individualisé et pragmatique. Dans un cadre structuré, Coach’in propose une préparation à l’insertion à travers un coaching personnalisé, des ateliers spécifiques, une remise à niveau scolaire au moyen de cours d’appui différenciés, ainsi qu’une immersion pratique grâce à des stages en milieu professionnel.
• In’sertio a pour mission l’accompagnement socio-éducatif de jeunes adultes en difficulté (JAD), suivis par le CSR, dans le but de les aider à reprendre en main leur quotidien, à développer leur autonomie et à favoriser leur insertion sociale. Dans cette optique, la mesure vise à soutenir le développement des compétences personnelles et sociales du jeune à travers un accompagnement individualisé et régulier, ainsi que la définition d’objectifs spécifiques adaptés à sa situation, tels que la reprise d’un rythme, les questions liées à la santé, le renforcement de la confiance en soi, les problématiques de logement ou encore les démarches administratives.

Ces programmes sont soutenus financièrement par le canton de Vaud (Direction générale de la cohésion sociale).

Proposer une vision stratégique de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, en cohérence avec les valeurs de la Fondation. Avoir une expérience confirmée dans le développement de prestations dans ce domaine ainsi que dans la gestion de projets. Approcher la conduite et le développement des équipes de manière proactive et pragmatique, ainsi que la coordination des différentes activités. Assumer la responsabilité pédagogique du secteur, prendre les décisions y relatives et garantir la qualité du travail réalisé auprès des jeunes adultes. Assurer la gestion administrative, financière et logistique du secteur. Gérer, coordonner et développer les collaborations avec les partenaires internes et externes. Contribuer au développement stratégique de la Fondation, en coresponsabilité avec le Comité Directeur.

Votre profil

• Formation de base universitaire ou HES ou en lien direct avec le secteur
• DAS en management des organisations ou équivalent reconnu SEFRI
• Minimum 3 ans d’expériences en lien avec le domaine d’activité
• Bonne connaissance des réseaux locaux, cantonaux et suprarégionaux
• Permis de conduire et véhicule
• Français langue maternelle, avec de bonnes capacités rédactionnelles

Compétences comportementales attendues

• Solides compétences relationnelles, de communication et de négociation
• Expérience avérée dans la prise de décisions et sens élevé des responsabilités
• Grande capacité d’écoute et aptitude à gérer des situations complexes
• Esprit d’analyse et capacité à anticiper les défis du secteur
• Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner ses équipes
• Force de proposition, orientation solutions et développement

Un rôle central offrant une large autonomie et des responsabilités concrètes. L’opportunité de développer des actions contribuant activement à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes, ainsi qu’au développement de la Fondation. Un environnement de travail au sein d’une fondation à taille humaine, ancrée dans le tissu local, avec un lieu de travail à Payerne. Un engagement auprès d’un employeur reconnu institutionnellement et partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans. Des conditions de travail régies par la CCT du secteur social parapublic vaudois.

Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir.