Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die mentale Gesundheit von Menschen jeden Alters in verschiedenen Kontexten.
- Unternehmen: FLC, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance auf eine erfüllende Karriere in der Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprojekte und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Votre profil
- Bachelor HES-SO en Soins infirmiers ou équivalent ou diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Expérience professionnelle : au moins 2 ans à plein temps (taux de travail équivalent à 100% en Suisse) dans un établissement spécialisé en psychiatrie
- Expérience professionnelle en Suisse : au moins 1 an de pratique dans des conditions équivalentes
- Capacité d'écoute et de relation d'aide
- Capacité à être pro actif ve et à se positionner en tant que partenaire dans le travail en réseau
- Capacité à s'adapter au changement, à fonctionner de manière autonome et à gérer des situations complexes et des crises aiguës
- Permis de conduire indispensable
Vos futures missions
- Assurer des soins et une prise en charge adaptée à des personnes de tous âges, dans des contextes divers, en collaboration avec leur entourage
- Participer activement et en pluridisciplinarité, à l'organisation et au suivi du projet de soin défini avec le client
La FLC encourage les postulations internes. Alors si votre profil correspond et que vous êtes intéressé-e par un nouveau défi professionnel, transmettez-nous votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Entrée en fonction : dès le 1er août 2026 ou à convenir.
Renseignement : Madame Joana DIAS, Responsable des CMS de Gland Région et de Rolle, Monsieur Sébastien REYNAUD, Responsable du CMS de Terre-Sainte, Madame Valérie SEREX, Responsable du CMS d'Aubonne.
La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité.
Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d'esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d'incarner nos valeurs au quotidien !
Un e infirmier ère terrain en santé mentale pour le CMS de Gland Région et le CMS de Rolle et u n e infirmier ère référent e en santé mentale pour le Arbeitgeber: Fondation de La Côte
La FLC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et varié au sein de ses CMS à Gland, Rolle et Terre-Sainte. Avec un fort accent sur la formation continue et des prestations sociales de qualité, elle favorise le développement professionnel et personnel de ses employés tout en incarnant des valeurs telles que le respect, la solidarité et la confiance. Rejoindre la FLC, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé mentale, dans un cadre collaboratif et enrichissant.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Gesundheitswesen suchst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Psychiatrie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Gesundheitswesen arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden und erzähle uns von deinen einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de La Côte vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Rolle als infirmier ère terrain en santé mentale. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege und im Umgang mit Krisensituationen zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Angehörigen zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des CMS und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!
