Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Organisation und Qualität des Schulsektors kümmern und innovative Lösungen finden.
- Unternehmen: Stiftung, die Kinder und Jugendliche in Schutz- und Präventionsmaßnahmen unterstützt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und enger Zusammenarbeit mit der Direktion.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung, die Kooperation und Engagement fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogisch-therapeutischen Ausrichtungen und Projekte in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Kinderschutz wäre von Vorteil.
La Fondation accueille et accompagne des enfants et adolescent·e·s au bénéfice de mesures de protection et de prévention. Elle dispose d’un foyer, d’une école spécialisée ainsi que de prestations en ambulatoire.
Vous faites preuve de persévérance et de capacité d’adaptation ? Vos habilités relationnelles sont reconnues ? Vous avez le sens de l'organisation et une excellente résistance au stress ? Alors, vous pourriez être la personne que nous recherchons.
Votre mission :
- Participer activement à la recherche de la cohérence pédago-thérapeutique du secteur et à la qualité des prestations.
- S'assurer que les prestations à l'égard des mineur·e·s et de leur famille soient délivrées en quantité et en qualité prescrites, en lien avec le concept et les directives institutionnel·le·s.
- Être garant·e de la qualité des projets pédago-éducatifs, thérapeutiques et/ou pré-professionnels des élèves ainsi que des bilans.
- Être le·la répondant·e des structures de soins.
- Participer aux différents colloques et rencontres en lien avec la fonction.
- Piloter en ligne directe les situations pédago-thérapeutiques et représenter la direction vis-à-vis des partenaires extérieur·e·s.
- Participer aux admissions.
- Assurer la conduite du personnel, la gestion budgétaire et administrative du secteur.
Exigences requises et compétences souhaitées :
- Être au bénéfice d’un Master en enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent.
- Être détenteur·rice d’un CAS en gestion d’équipes ou la volonté de vous former rapidement.
- Posséder d’excellentes connaissances du système scolaire vaudois.
- Avoir une expérience dans la protection de l'enfance serait un atout supplémentaire.
Nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités avec une large marge d'autonomie et une collaboration étroite avec la Direction.
- Un rôle stratégique et transversal, permettant de contribuer activement aux orientations pédago-thérapeutiques et projets institutionnels.
- Un environnement de travail stimulant et porteur de sens, favorisant la coopération, la bienveillance et l'engagement.
- Des conditions d'engagement en lien avec la CCT Social Vaud.
Date d’entrée : le 1er août 2026
Délai de postulation : 11 mai 2026
Un·e Adjoint·e De Direction Du Secteur École Arbeitgeber: Fondation de l'Ecole Pestalozzi
Die Fondation bietet eine bedeutende und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie als adjoint·e de direction du secteur École eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Ihre Fähigkeiten fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung pädagogisch-therapeutischer Konzepte mitzuwirken. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen gemäß dem CCT Social Vaud, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
Kontaktdaten:
Fondation de l'Ecole Pestalozzi Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un·e Adjoint·e De Direction Du Secteur École erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb der Organisation. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt zu deiner Wunschkarriere sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un·e Adjoint·e De Direction Du Secteur École mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Kompetenzen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de l'Ecole Pestalozzi vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pädagogisch-therapeutischen Kohärenz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Dienstleistungen für die Kinder und Jugendlichen zu sichern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation, Teamführung oder Stressbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Schule oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams aussieht.
✨Präsentiere deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du nutzt, um in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
