Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das pädagogischen und therapeutischen Teams und sorge für die Qualität der Dienstleistungen.
- Unternehmen: Starke Stiftung, die Kinder und Jugendliche unterstützt und schützt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogisch-therapeutischen Ausrichtungen und Projekte mit Sinn.
- Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
La Fondation accueille et accompagne des enfants et adolescent·e·s au bénéfice de mesures de protection et de prévention. Elle dispose d’un foyer, d’une école spécialisée ainsi que de prestations en ambulatoire.
Vous faites preuve de persévérance et de capacité d’adaptation ? Vos habilités relationnelles sont reconnues ? Vous avez le sens de l'organisation et une excellente résistance au stress ? Alors, vous pourriez être la personne que nous recherchons : un·e adjoint·e de direction du secteur École CDI 80 à 100% dont la mission principale consiste à assurer la bonne marche du secteur École (équipes pédagogique et thérapeutique) situé sur le site de l’internat à Echichens.
En tant que membre de la Direction, vous contribuez à relever des défis et à rechercher des solutions innovantes dans un environnement stimulant et exigeant.
Votre mission :
- Participer activement à la recherche de la cohérence pédago-thérapeutique du secteur et à la qualité des prestations.
- S'assurer que les prestations à l'égard des mineur·e·s et de leur famille soient délivrées en quantité et en qualité prescrites, en lien avec le concept et les directives institutionnelles.
- Être garant·e de la qualité des projets pédago-éducatifs, thérapeutiques et/ou pré-professionnels des élèves ainsi que des bilans.
- Être le·la répondant·e des structures de soins.
- Participer aux différents colloques et rencontres en lien avec la fonction.
- Piloter en ligne directe les situations pédago-thérapeutiques et représenter la direction vis-à-vis des partenaires extérieur·e·s.
- Participer aux admissions.
- Assurer la conduite du personnel, la gestion budgétaire et administrative du secteur.
Exigences requises et compétences souhaitées :
- Être au bénéfice d’un Master en enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent.
- Être détenteur·rice d’un CAS en gestion d’équipes ou la volonté de vous former rapidement.
- Posséder d’excellentes connaissances du système scolaire vaudois.
- Avoir une expérience dans la protection de l'enfance serait un atout supplémentaire.
Nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités avec une large marge d'autonomie et une collaboration étroite avec la Direction.
- Un rôle stratégique et transversal, permettant de contribuer activement aux orientations pédago-thérapeutiques et projets institutionnels.
- Un environnement de travail stimulant et porteur de sens, favorisant la coopération, la bienveillance et l'engagement.
- Des conditions d'engagement en lien avec la CCT Social Vaud.
Date d’entrée : le 1er août 2026
Délai de postulation : 11 mai 2026
Un·e adjoint·e de direction du secteur École Arbeitgeber: Fondation de l'Ecole Pestalozzi
Die Fondation bietet eine bedeutende und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie als adjoint·e de direction du secteur École eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen spielen. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung pädagogisch-therapeutischer Konzepte profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Engagement fördert. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen gemäß dem CCT Social Vaud, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Fondation de l'Ecole Pestalozzi Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un·e adjoint·e de direction du secteur École erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Fondation de l'Ecole Pestalozzi haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un·e adjoint·e de direction du secteur École mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Fondation de l'Ecole Pestalozzi zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de l'Ecole Pestalozzi vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
