Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage dein Team, um die Vision der FEJ zu verwirklichen.
- Unternehmen: Dynamische Stiftung für Kinder- und Jugendhilfe mit 20 Einrichtungen.
- Vorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, Unterstützung durch Verwaltung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und trage aktiv zur Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erforderlich: Führungserfahrung, pädagogische Ausbildung und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Partenaire privilégié des familles, notre mission est de répondre à la demande sociétale de l’accueil de jour extrafamilial, dans la volonté de préparer les adultes de demain à la citoyenneté. Forte de ses 20 structures d’accueil dans le préscolaire et le parascolaire, la Fondation de l’enfance et de la jeunesse est un employeur dynamique, qui encourage entre autres la formation continue, et garantit un cadre de travail professionnel et bienveillant.
Afin de remplacer la directrice actuelle qui quittera ses fonctions prochainement, nous recherchons une/e :
Missions principales :- Tel un chef d’orchestre, emmener et manager votre équipe vers la vision que vous désirez atteindre en accord avec la mission et la vision de la FEJ.
- Organiser, planifier et piloter les activités managériales, pédagogiques et administratives de l’APEMS avec enthousiasme et créativité.
- Développer avec l’équipe éducative les réflexions et mesures visant à poursuivre la qualité de l’accompagnement de l’enfant, de l’accueil des parents et être partie prenante dans la politique d’inclusion de la FEJ.
- Appliquer et développer la ligne pédagogique de la structure en accord avec la vision de la FEJ.
- Participer activement aux différents événements organisés par la structure et la FEJ.
- Veiller au renom de la structure ainsi que de la FEJ.
- Participer aux colloques de direction de la FEJ en étant force de proposition.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures de la Fondation.
- Diplôme de direction d’institution de l’enfance EPD ES ou gestion d’équipe HES souhaité ou diplôme jugé équivalent.
- Diplôme ES ou HES social, filière “éducation enfance”.
- Expérience confirmée à un poste de direction de 5 ans au moins.
- Maîtrise des techniques d’entretien.
- Management par projet, dynamisme, créativité et bienveillance.
- Aisance administrative et bonne maîtrise des outils informatiques.
- Une atmosphère de travail inspirante et stimulante.
- La possibilité de vous concentrer sur votre équipe et la pédagogie, grâce au soutien professionnel et efficient des services administratifs de la FEJ.
- La possibilité de contribuer par vos idées et vos actions de manière concrète aux nombreux projets de la FEJ.
- Des team events réguliers avec vos pairs.
Directeur/trice de structure - UAPE Les Alpes 80% à 100% Arbeitgeber: Fondation de l'enfance et de la jeunesse
Die Fondation de l’enfance et de la jeunesse ist ein dynamischer Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Projekten zur Förderung der Kinder und Familien teilzunehmen. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen der Stiftung und regelmäßige Teamevents fördern nicht nur den Austausch, sondern auch das persönliche Wachstum in einem professionellen und wohlwollenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Fondation de l'enfance et de la jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur/trice de structure - UAPE Les Alpes 80% à 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, die mit der Branche zu tun haben, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit der Organisation zu verbinden, bei der du dich bewirbst. Folge ihnen, teile ihre Inhalte und zeige, dass du ein aktives Interesse an ihrer Mission und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/trice de structure - UAPE Les Alpes 80% à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zuschneidest. Zeig uns, warum du genau für die Position als Directeur/trice de structure bei UAPE Les Alpes geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung und im Management. Wir suchen jemanden, der kreativ und dynamisch ist – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de l'enfance et de la jeunesse vorbereitet
✨Verstehe die Mission der FEJ
Mach dich mit der Mission und Vision der Fondation de l’enfance et de la jeunesse vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen Zielen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Umsetzung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der UAPE Les Alpes oder wie die FEJ die Qualität der Betreuung weiter verbessern möchte.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei authentisch in deinen Antworten und strahle eine positive Einstellung aus. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Interviewer, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
