Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliches Wachstum und Networking.
- Warum dieser Job: Lerne die Welt der Personalressourcen kennen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studierende/r in einem relevanten Studiengang mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Per completare il nostro Servizio Risorse Umane, ricerchiamo attualmente un/una Tirocinante HES in impiego al 60%.
Missione:
- Partecipare alle diverse mansioni del servizio delle Risorse Umane assistendo il team HR.
- Preparare e redigere contratti di lavoro, appendici e diversi documenti di lavoro.
- Seguire le incapacità lavorative in collaborazione con il responsabile delle buste paga.
- Aggiornare e garantire l'affidabilità delle banche dati HR e dei dossier del personale.
- Assicurare il seguito del ciclo di vita del collaboratore con gli specialisti HR nel monitoraggio dei dossier e dei processi correnti.
- Accompagnare puntualmente le attività legate alla gestione del tempo, alle assunzioni o a progetti trasversali.
- Assicurare la gestione e il seguito della messaggistica HR.
- Assicurare diverse mansioni di supporto per il reclutamento e l'organizzazione di eventi interni (accoglienza dei nuovi collaboratori, incontri HR, ecc.).
Profilo desiderato:
- Studente/studentessa in impiego presso una Scuola universitaria professionale (HES) o futuro/a studente/studentessa in impiego.
- Esperienza professionale pregressa: un interesse per il settore delle risorse umane.
- Eccellenti capacità redazionali e padronanza degli strumenti informatici (MS Office).
- Senso dell'organizzazione e delle relazioni umane.
- Discrezione, precisione e rigore.
Entrata in funzione: dal 1° settembre o da convenire.
Tirocinante Hes Arbeitgeber: Fondation de l'enfance et de la jeunesse
Die Fondation de l'enfance et de la jeunesse in Pully ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. In dieser Rolle als Directeur(trice) de structure haben Sie die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Bildungsprojekten mitzuwirken und ein engagiertes Team zu leiten, während Sie gleichzeitig zur Qualität der Betreuung von Kindern beitragen. Die Stiftung legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Fondation de l'enfance et de la jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tirocinante Hes erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Fondation de l'enfance et de la jeunesse. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tirocinante Hes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Fondation de l'enfance et de la jeunesse einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de l'enfance et de la jeunesse vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Fondation de l'enfance et de la jeunesse von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Fondation de l'enfance et de la jeunesse zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Fondation de l'enfance et de la jeunesse mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
