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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le secteur hôtelier et gérer une équipe dynamique.
- Arbeitgeber: Fondation de Nant, un lieu engagé pour la santé publique.
- Mitarbeitervorteile: Travail à 100%, flexibilité et opportunités de développement personnel.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2026.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en intendance et compétences en gestion d'équipe requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
La Fondation de Nant à Corsier-sur-Vevey recherche un-e Adjoint-e Responsable d’Intendance à 100% pour soutenir le secteur hôtelier. Le rôle nécessite une bonne expérience en intendance et en gestion d’équipe, ainsi qu’une connaissance du service à table. Le candidat idéal doit être flexible, dynamique, et prêt à travailler occasionnellement le soir et le week-end. La fonction débute le 1er juillet 2026.
Adjoint Responsable d’Intendance – Santé Publique Arbeitgeber: Fondation de Nant
Kontaktperson:
Fondation de Nant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint Responsable d’Intendance – Santé Publique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint Responsable d’Intendance interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stiftung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Stiftung sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der intendance und Teamführung dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint Responsable d’Intendance – Santé Publique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der intendance und im Teammanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du die Rolle ausfüllen kannst.
Flexibilität zeigen: Da die Stelle auch abends und am Wochenende erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Lass uns wissen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen in der Intendance dazu beitragen können, die Qualität des Service zu verbessern.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten für diese Position mitbringst.
✨Flexibilität und Dynamik hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast, insbesondere wenn es um Abend- oder Wochenenddienste geht. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Hotelbereich sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.