Infirmier·ère À 60% Empa

Infirmier·ère À 60% Empa

Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen mit psychischen Problemen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Die Fondation de Nant bietet umfassende psychiatrische Pflege im Osten von Vaud.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem interdisziplinären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege und Erfahrung in der Psychiatrie für ältere Menschen erforderlich.
  • Andere Informationen: Eintritt am 1. April, Bewerbungsfrist bis zum 8. März.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Die Fondation de Nant organisiert die gesamten öffentlichen psychiatrischen Pflegeleistungen im Osten von Waadt. Sie übernimmt eine öffentliche Gesundheitsmission auf Anfrage des Staates Waadt. Ihre Pflegeleistungen stehen allen offen: Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen, die in den Bezirken Aigle, Lavaux-Oron und Riviera-Pays-d’Enhaut wohnen. Diese werden von Psychiatern, Psychologen, Krankenschwestern, Ergotherapeuten, Sozialarbeitern, Erziehern und anderen Fachleuten der psychischen Gesundheit angeboten.

Um ihr mobiles Team für Psychiatrie und Psychotherapie für ältere Menschen (EMPA) zu unterstützen, schreibt die Fondation de Nant eine Stelle als Krankenschwester/Krankenpfleger zu 60% aus.

Die Mission

Das EMPA richtet sich an Personen ab 65 Jahren, die an psychiatrischen und/oder kognitiven Störungen leiden und keinen Platz in den klassischen Pflegeangeboten finden, sowie einen intensiven Support benötigen. Die Interventionen des EMPA können zu Hause oder im Wohnort der Person, wie einem EMS, stattfinden. Ziel ist es, den Zugang zu Pflege zu erleichtern. Es ist zu beachten, dass diese Stelle auch eine interne Konsultation im Chablais umfasst.

Wir bieten

Der Dienst für Psychiatrie und Psychotherapie für ältere Menschen (SPPPA) ist einer der vier Dienste der Fondation de Nant. Er hat die Aufgabe, die Betreuung von Personen über 65 Jahren im östlichen Waadt sicherzustellen. Das mobile Team für Psychiatrie für ältere Menschen interveniert im gesamten östlichen Sektor auf Mandat der behandelnden Ärzte, auf Anfrage der Patienten, der Pflegekräfte oder der Angehörigen für Senioren über 65 Jahren mit psychischen Beschwerden. Als Krankenschwester/Krankenpfleger in dieser Einheit zu arbeiten, bedeutet, in einem dynamischen Arbeitsumfeld innerhalb eines interdisziplinären Teams und in Verbindung mit externen Partnern des Gesundheitsnetzwerks tätig zu sein.

Wir suchen

Eine Krankenschwester/einen Krankenpfleger mit Erfahrung in der Psychiatrie für ältere Menschen, im Besitz eines Bachelor of Science HES-SO in Pflege mit Anerkennung durch das Rote Kreuz (oder einem gleichwertigen Titel). Die Fähigkeit, im Dienste des Patienten zu stehen, Solidarität und Flexibilität gegenüber Kollegen zu zeigen und die Werte der Institution zu vertreten, sind wichtig, um als Krankenschwester/Krankenpfleger in dieser Einrichtung zu arbeiten. Zudem ist der Besitz eines Führerscheins und eines Autos erforderlich. Wir suchen eine motivierte Person, die sich für die psychiatrische Mission der Fondation de Nant interessiert und die Teamarbeit in einem interdisziplinären Umfeld schätzt.

Eintrittsdatum: 1. April

Bewerbungsfrist: 8. März

Anstellungsbedingungen: Gemäß dem Gesamtarbeitsvertrag im parapubliken Sektor von Waadt.

Arbeitsort: Montreux

Informationen bei: Frau Lina Tufo Andaloro, Pflegedienstleiterin, SPPPA & Nachtdienst, Tel:

Da alle unsere Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich über das Internet zu bewerben, indem Sie uns mindestens einen Lebenslauf zusammen mit einem Motivationsschreiben zusenden.

Infirmier·ère À 60% Empa Arbeitgeber: Fondation de Nant

Die Fondation de Nant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team arbeiten können. Mit einem klaren Fokus auf die psychiatrische Versorgung älterer Menschen in der Region Montreux fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten, sondern bietet auch eine sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen der öffentlichen Gesundheitsversorgung. Die Werte der Solidarität und des Engagements für die Patienten stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur, was die Fondation de Nant zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Fondation de Nant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Infirmier·ère À 60% Empa

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Psychiatrie am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die psychiatrische Pflege zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier·ère À 60% Empa

Expérience en psychiatrie de la personne âgée
Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers
Reconnaissance Croix-Rouge
Capacité à être au service du patient
Solidarité et souplesse envers les collègues
Travail en équipe pluridisciplinaire
Permis de conduire
Motivation pour la mission psychiatrique

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Infirmier·ère bei der Fondation de Nant brennst. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen sowie Qualifikationen direkt mit der Stelle verknüpfst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Motivation zeigen: In deiner Motivationsschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du dich für die psychiatrische Pflege interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen reizt. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unserer Mission zu werden!

Online bewerben: Denk daran, dass wir alle Bewerbungen elektronisch bearbeiten. Bewirb dich also bitte über unsere Website und füge deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben bei. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitest

Verstehe die Mission der Fondation de Nant

Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Mission in der psychiatrischen Versorgung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit älteren Menschen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle in einem multidisziplinären Team ist, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten hervorheben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Stiftung.

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