Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten in Krisensituationen und führe psychiatrische Notfallkonsultationen durch.
- Unternehmen: Die Fondation de Nant bietet umfassende psychiatrische Versorgung im Osten von Waadt.
- Vorteile: Vielfältige Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Krisen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Psychiatrie und ein anerkanntes Diplom in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Infirmier·ère à 80% CDM SPAUL La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois.
Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud.
Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut.
Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale.
La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public.
Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan.
Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains.
La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.
Afin de compléter son équipe du Service Psychiatrique d’Accueil d’Urgence et de Liaison (SPAUL), la Fondation de Nant met au concours un poste d’ Infirmier·ère à 80% LA MISSION LE SPAUL a pour mission d’accueillir, d’évaluer, de prendre soin de tout. e patient. e en crise nécessitant une intervention psychiatrique en urgence et de l’orienter dans le système de soin.
Votre mission sera de répondre à l’accueil téléphonique, de conduire en binôme médico-infirmier des consultations d’urgences psychiatriques ainsi que le suivi de patient. e. s en liaison psychiatrique pour les patients hospitalisés au HRC.
NOUS OFFRONS Le SPAUL couvre toute l’activité de liaison et d’urgences psychiatrique du secteur de l’est vaudois.
Il est rattaché à la fondation de Nant et est l’interlocuteur principal pour la psychiatrie de l’HRC.
Travailler au sein de cette équipe, c’est exercer une activité diversifiée au sein d’une équipe interdisciplinaire.
NOUS CHERCHONS Un .ère avec de l'expérience en psychiatrie (principalement dans les unités aigues ou les urgences psychiatriques), dé’un diplôme en soins infirmiers reconnu par la Croix-Rouge suisse.
Nous recherchons quelqu’un avec un bon sens de l’organisation, une autonomie dans son travail ainsi qu’une bonne gestion des imprévus et du stress.
Avoir une bonne capacité d’analyse et de coordination interdisciplinaire est essentiel pour travailler dans ce milieu, ainsi que de bonnes capacitésrelationnelles, de communication et de négociation.
Entrée en fonction : A convenir Type de contrat CDM (6 mois) Conditions d’engagement Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de travail : Rennaz Renseignements auprès de : Morgane Wirthner, Infirmière Cheffe de service SPPA, Tél : Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de ère électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation Plus d’information sur jid39fd13ca jit0729a jiy26a
Infirmier·ère à 80% CDM SPAUL Arbeitgeber: Fondation de Nant
Die Fondation de Nant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der psychiatrischen Versorgung des Ostvaud spielt. Mit einem interdisziplinären Team und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet die Stiftung nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Die Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère à 80% CDM SPAUL erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation de Nant zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Fondation de Nant unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Fondation de Nant einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fondation de Nant im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère à 80% CDM SPAUL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Fondation de Nant!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Fondation de Nant, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Fondation de Nant zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Fondation de Nant arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Fondation de Nant am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Fondation de Nant ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
