Auf einen Blick
- Aufgaben: Interveniere bei psychiatrischen Notfällen und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Die Fondation de Nant bietet öffentliche psychiatrische Pflege in der Region Vaud.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Tag- und Nachtschichten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychiatrische Versorgung und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Psychiatrie und ein anerkanntes Pflegezertifikat.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale.
La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains.
L’hôpital Riviera-Chablais Vaud-Valais a mis sur pied en collaboration avec tous ses partenaires, une équipe mobile d’intervention rapide (EMIR), afin de favoriser le maintien de la personne en situation d’urgence dans son lieu de vie. Cette équipe intervient sur mandat médical au domicile, pour évaluer dans un délai de deux heures la situation et/ou prodiguer des soins à des personnes de plus de 18 ans, 24h/24 et 7j/7.
Votre mission principale sera d’intervenir pour les urgences psychiatriques non vitales dans un délai de deux heures sur le lieu de vie du patient et d’établir un lien avec les équipes de premier recours (centrale des médecins de garde, réseaux psychiatriques de l’est vaudois, urgences psychiatriques, EMS, EPSM …). En dehors des interventions, vous travaillerez avec l'équipe soignante du SPAUL (service de psychiatrie d'accueil et de liaison) sur délégation. Ce poste inclut également des horaires de nuit.
Nous offrons une activité diversifiée au sein d’une équipe interdisciplinaire. Vous aurez la possibilité de participer activement à l’évolution de ce projet en favorisant le maintien à domicile. Vous bénéficierez également de formation continue dans le domaine de la psychiatrie et de l’évaluation clinique.
Nous cherchons un infirmier·ère avec minimum deux ans d'expérience en psychiatrie (principalement dans les unités aigues ou les urgences psychiatriques), détenteur·trice d'un diplôme en soins infirmiers reconnu par la Croix-Rouge suisse. Il est également important d'avoir un bon sens de l'organisation, une autonomie dans son travail ainsi qu'une bonne gestion des imprévus et du stress. Avoir une bonne capacité d'analyse et de coordination interdisciplinaire est essentiel pour travailler dans ce milieu, ainsi que de bonnes capacités relationnelles, de communication et de négociation. Finalement, la personne que nous recherchons doit impérativement être au bénéfice d'un permis de conduire.
Entrée en fonction : 1er juillet 2026
Délai de postulation : 06 mai 2026
Conditions d’engagement : Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de travail : Rennaz
Horaire de travail : 12 heures de travail (de jour et de nuit)
Renseignements auprès de : Mme Morgane Wirthner, Infirmière cheffe.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.
Infirmier·ère à 90 % emir Arbeitgeber: Fondation de Nant
Die Fondation de Nant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und interdisziplinäre Teamkultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Psychiatrie und haben die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Projekte wie der mobilen Interventionsteams teilzunehmen. Mit einem klaren Fokus auf die psychische Gesundheit der Bevölkerung in der Region Ost-Vaud bietet die Stiftung nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation de Nant ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fondation de Nant.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fondation de Nant zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère à 90 % emir mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fondation de Nant zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fondation de Nant relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fondation de Nant, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
