Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Pflege und Unterstützung von Patienten in der Psychiatrie während der Nacht.
- Unternehmen: Die Fondation de Nant bietet umfassende psychiatrische Dienstleistungen im Osten von Waadt an.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in der Psychiatrie.
- Weitere Informationen: Eintritt am 1. September 2026, Bewerbungsfrist bis zum 11. Mai 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen durch deine Pflege und Unterstützung.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege mit Erfahrung in der Psychiatrie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale.
La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.
Afin de soutenir son équipe de nuit de l’unité hospitalière de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (UH Mistral), la Fondation de Nant met au concours un poste d’Infirmier·ère de nuit à 95%.
LA MISSION
Les infirmiers·ère·s de nuit ont pour mission d’assurer les prestations de soins requises pour chaque patient et ce en grande autonomie et en étroite collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire.
NOUS OFFRONS
Le service de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent est l’un des trois services de la Fondation de Nant. Il a pour mission d’assurer les prises en charge des enfants et des adolescents du secteur Est vaudois. L’unité hospitalière de ce service, Mistral, a pour vocation d’assurer les hospitalisations urgentes, semi-urgentes ou programmées des enfants et jeunes adolescents. Être infirmier·ère au sein de l’une de ces divisions, c’est évoluer dans un cadre de travail dynamique au cœur d’une équipe interdisciplinaire.
NOUS CHERCHONS
Un·e infirmier·ère avec de l’expérience en psychiatrie, dès d’un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers avec reconnaissance Croix-Rouge (ou titre jugé équivalent). Nous cherchons des personnes particulièrement adaptables et flexibles. De plus, avoir la capacité à être au service du patient, de ses collègues et de l’institution est important pour travailler en tant qu’infirmier·ère·s au sein de Foehn. Finalement, nous souhaitons engager des personnes motivées par la mission de la Fondation et aimant le travail en équipe pluridisciplinaire.
Entrée en fonction: 1er septembre 2026
Délai de postulation: 11 mai 2026
Type de contrat: CDI
Conditions d’engagement: Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de travail: Corsier-sur-Vevey
Renseignements auprès de: Lina Tufo Andaloro, Infirmière Cheffe, SPPPA & Equipe de nuit
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.
Infirmier·ère de nuit à 95% mistral Arbeitgeber: Fondation de Nant
Die Fondation de Nant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der psychiatrischen Versorgung des Ostvaudois spielt. Mit einem interdisziplinären Team und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet die Stiftung nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Die Mitarbeiter profitieren von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität setzt, sowie von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag im parapubliken Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation de Nant ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fondation de Nant.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fondation de Nant zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fondation de Nant zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fondation de Nant relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fondation de Nant, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
