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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intégrez une équipe interdisciplinaire pour soutenir des proches de patients en santé mentale.
- Arbeitgeber: Institution de santé mentale dynamique à Rennaz.
- Mitarbeitervorteile: Encadrement, rotation par service et développement de compétences variées.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des patients et de leurs proches.
- Gewünschte Qualifikationen: Master en psychologie et expérience en soutien aux proches.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Une institution de santé mentale à Rennaz recherche un(e) psychologue assistant(e) pour intégrer une équipe interdisciplinaire au sein du Soin Psychiatrique Urgence Accueil et Liaison (SPAUL) et de la Consultation Proche Aidant (CPA).
Le poste nécessite un Master de psychologie et une expérience en soutien à des proches de patients.
Les psychologues bénéficieront d'encadrement, d'un système de rotation par service pour diversifier leurs compétences.
Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2026.
Psychologue SPAUL & CPA – Interdisciplinaire (80-90%) Arbeitgeber: Fondation de Nant
Kontaktperson:
Fondation de Nant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologue SPAUL & CPA – Interdisciplinaire (80-90%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus dem Bereich Psychologie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Institution, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologue SPAUL & CPA – Interdisciplinaire (80-90%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Psychologie deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres interdisziplinären Teams werden möchtest.
Erfahrungen hervorheben: Du hast einen Master in Psychologie? Super! Vergiss nicht, auch deine Erfahrungen im Umgang mit Angehörigen von Patienten zu betonen. Das ist für uns wichtig und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Nant vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Psychologie handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu psychologischen Theorien und Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Angehörigen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.