Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère des projets immobiliers et assure le suivi administratif et financier.
- Unternehmen: Fondation de prévoyance innovante dans l'immobilier à La Chaux-de-Fonds.
- Vorteile: Poste stable, environnement flexible et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Travaille au sein d'une petite équipe avec une vision globale des enjeux immobiliers.
- Warum dieser Job: Contribue à des projets de rénovation liés à la transition énergétique.
- Qualifikationen: Formation administrative et expérience en gestion de projets requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
La Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor), à La Chaux-de-Fonds, souhaite renforcer son équipe dans le domaine immobilier. Elle recherche une personne polyvalente pour assurer, en collaboration avec les gérances externes, le suivi administratif, financier et organisationnel de plusieurs immeubles locatifs et des projets de rénovation, notamment liés à la transition énergétique, sans responsabilité directe de gérance complète d’un portefeuille locatif.
Vos activités principales
- Participer à la gestion courante des immeubles et au suivi des demandes de rénovation.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de rénovation, de l’avant-projet à la réception des travaux.
- Coordonner les échanges avec les gérances, mandataires, entreprises, experts.
- Préparer et suivre les budgets annuels ainsi que la planification pluriannuelle des rénovations.
- Consolider les données financières, analyser les écarts et préparer les indicateurs de suivi.
- Préparer les reportings, tableaux de bord et documents d’aide à la décision.
- Tenir à jour les dossiers immeubles, systèmes d’information et archives documentaires.
- Participer aux autres activités administratives de la fondation.
Votre profil
- Formation administrative, de type employé de commerce, ou formation jugée équivalente.
- Expérience dans une fonction administrative avec suivi de dossiers, coordination de projets, controlling, reporting ou gestion financière.
- Intérêt marqué pour l’immobilier, la rénovation, la construction ou la transition énergétique.
- Expérience ou formation dans l’immobilier, la gérance, la construction: un atout important.
- Capacité à comprendre des documents techniques simples, tels que plans, devis, soumissions, documents CFC/CAN ou rapports de mandataires.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, des tableurs et des bases de données.
- Aisance avec les chiffres, les budgets, les tableaux de suivi et les indicateurs.
- Excellente organisation, sens des priorités et approche pragmatique.
- Bonne orthographe, facilité de rédaction, fiabilité et sens de la confidentialité.
- Esprit d’analyse, autonomie, sens des responsabilités et orientation solutions.
- Excellente maîtrise du français, avec des connaissances de base en allemand.
Nous vous offrons
Un poste stable et varié au sein d’une petite équipe, dans un environnement de travail flexible et de qualité, avec une vision globale de la gestion d’un parc immobilier et de ses enjeux futurs. Contrat de durée indéterminée, entrée en fonction de suite ou à convenir.
Collaborateur-trice spécialisé-e en gestion immobilière et suivi de projets 80% – 100% Arbeitgeber: Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor)
La Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et de qualité à La Chaux-de-Fonds. En intégrant une petite équipe dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets innovants liés à la transition énergétique. Avec un contrat à durée indéterminée, Prevhor valorise la stabilité et l'engagement de ses employés, favorisant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Kontaktdaten:
Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Zeige, dass wir wirklich interessiert sind und bereit, einen Beitrag zu leisten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns die Chance nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de prévoyance des industries horlogère et microtechnique suisses (Prevhor) vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Immobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, wie die Renovierung und die Energiewende. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Themen verstehst, die Prevhor betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Budgets verwaltet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Organisation von Projekten und zur Priorisierung von Aufgaben zu sprechen. Du kannst auch Tools oder Techniken erwähnen, die du verwendest, um den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Prevhor beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.