Agent d'exploitation technique - CDI à 50%

Au cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement, des troubles du spectre de l'autisme. Nous sommes une association sans but reconnu d'utilité publique et fondée pour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents.

Nous cherchons pour compléter le service Maintenance Technique, un-e Agent technique (H/F) - CDI à 50%.

Contexte

Le service de maintenance est composé de formés, responsables de l'ensemble de la gestion des ressources logistiques : bâtiments, espaces verts, infrastructures sportives, véhicules. Pour garantir un service de qualité, réactif et de proximité, nous privilégions l'engagement de résidants dans un périmètre maximal de 30 minutes du Centre de Vernand à Cheseaux-sur-Lausanne (siège social).

Votre mission

• Garantir et assurer des mesures préventives dans la maintenance technique des bâtiments et des équipements, plus spécifiquement pour le secteur Enfance et les demandes d'interventions émises par les équipes (dépannages en tout genre).
• Collaborer avec le responsable de la maintenance et une équipe de 3 personnes.
• Assurer les diverses interventions liées (électricité, sanitaire, menuiserie, etc.) y compris au mobilier adapté aux personnes à mobilité réduite (lits, chaises roulantes).
• Contribuer à la gestion des espaces verts.
• Mettre en place la logistique des événements internes et externes et participer au bon déroulement de ces dernières.
• Être garant, au côté du chargé de sécurité, de tous les aspects sécuritaires de l'environnement.
• Faire les contacts et collaborer avec les différents fournisseurs.

Nous vous demandons

• Un CFC d'agent technique dans l'idéal ou tout autre CFC dans le domaine du bâtiment.
• Une expérience de 5-7 ans dans la gestion technique des bâtiments (pas de conciergerie).
• Un permis de conduire de catégorie B.
• Une expérience dans l'entretien d'établissements scolaires, d'établissements médico-sociaux et/ou d'infrastructures sportives.
• Des connaissances usuelles avec de bonnes capacités à rédiger des notes.
• Flexibilité dans la gestion du temps et dans le remplacement des membres de son équipe, ainsi que des aptitudes à gérer les priorités.
• Connaissances des normes et des procédures du domaine de la fonction, capacités à veiller au respect des prescriptions et mesures d'hygiène et de sécurité.
• Un grand sens du service, l'envie d'apprendre, pour le travail manuel et le sens des responsabilités.

Nous vous offrons

• Une intégration au processus de notre institution ainsi qu'aux projets institutionnels.
• Un travail avec des équipes pluridisciplinaires.
• Un cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction.
• Un environnement humain et chaleureux ; des contacts enrichissants avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement.
• Un salaire selon la convention collective de travail.

Délai de candidature : le 26 mars. Activité le mercredi toute la journée – les autres jours seront définis avec le responsable. Merci de nous adresser votre dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail) accompagné d'une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de candidature seront considérés.