Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche und kreiere köstliche Gerichte für eine inklusive Gemeinschaft.
- Unternehmen: Stabile Non-Profit-Organisation mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Inklusion.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem kreativen Umfeld mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Eintritt am 1. Januar 2027, Bewerbungsfrist bis 31. Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung in der Gesellschaft durch deine Kochkunst.
- Qualifikationen: CFC als Koch/Köchin und Erfahrung in einer Gemeinschaftsküche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand s’engage au service de personnes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun. La Fondation est une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.
Nous vous offrons :
- Une fonction à responsabilités dans un environnement stable, où le travail d’une brigade engagée est à la fois attendu et reconnu, au service d’une mission humaine et inclusive.
- Un environnement laissant de la place aux initiatives, à la créativité et au développement de projets.
- Une activité variée alliant terrain, gestion d’équipe, organisation et participation à la vie institutionnelle.
- Des conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur social parapublic vaudois.
Votre profil :
- Vous êtes au bénéfice d’un CFC de cuisinier-ère ou d’une formation jugée équivalente et disposez d’une expérience confirmée dans une cuisine collective ou institutionnelle.
- Permis de conduire souhaité.
- Vous êtes à l’aise dans les environnements collaboratifs et savez conjuguer autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion d’équipe, la planification, l’organisation du travail et l’accompagnement des collaborateurs·trices et d’apprentis·es.
- Vous êtes à l’aise avec les outils administratifs et informatiques liés à la gestion d’une cuisine et connaissez les exigences en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire, et de normes HACCP.
- Vous êtes une personne organisée, fiable, autonome et fédératrice, capable de conjuguer esprit d’initiative, sens des responsabilités et travail en équipe.
Autres informations :
- Entrée en fonction : 1er janvier 2027
- Délai de postulation : 31 juin 2026
Chef de cuisine - CDI à 100% Arbeitgeber: Fondation de Vernand
La Fondation de Vernand est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stable et inclusif à Cheseaux-sur-Lausanne. Avec une culture axée sur l'équité et le respect, elle valorise les initiatives et la créativité, tout en proposant des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée. Les conditions de travail sont conformes à la Convention collective du secteur social parapublic vaudois, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et respectueux.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de cuisine - CDI à 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de cuisine interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stiftung Vernand in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stiftung Vernand. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Stiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihrer Mission bringen kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de cuisine - CDI à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Chef de cuisine für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche, besonders in kollektiven oder institutionellen Umgebungen. Wir wollen wissen, wie du dein Team geführt und organisiert hast!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Vernand vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Werte und die Mission der Fondation de Vernand. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Chef de cuisine zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder kreative Lösungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Hygiene und Sicherheit
Sei bereit, Fragen zu den Anforderungen an Hygiene, Lebensmittelsicherheit und HACCP-Normen zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Stiftung.