Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung der Stiftung und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Die Fondation Borel unterstützt Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Die Fondation Borel empfängt, begleitet und schützt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, mit dem Ziel der Entwicklung und Selbstständigkeit. Sie erfüllt ihre Mission durch drei komplementäre Bereiche (pädagogisch, therapeutisch und bildend) unter Berücksichtigung ihrer Leitprinzipien, internen Verfahren, des Dienstleistungsvertrags und des geltenden rechtlichen Rahmens.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung der strategischen und operativen Leitung der Stiftung sowie der Nachhaltigkeit ihrer Missionen
- Aktive Teilnahme, gemeinsam mit dem Stiftungsrat, an der Entwicklung der Strategie der Institution
- Entwicklung der internen Politik zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes
- Entwicklung der institutionellen Dienstleistungen und Leitung von institutionellen Projekten
- Ausübung einer Führungsrolle, die Zusammenarbeit, kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Beziehungen mit dem gesamten Personal fördert
- Leitung der direkt unterstellten Führungskräfte
- Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die die effiziente Bereitstellung von Dienstleistungen, Zusammenarbeit und Personalentwicklung fördert
- Gewährleistung der Erfüllung der Mission, der Qualität der Dienstleistungen und der Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie den internen Referenzrahmen
- Sicherstellung des institutionellen, sozialpädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betriebs
- Gewährleistung der Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren
- Gewährleistung der Einrichtung eines internen Kontrollsystems
- Delegation der operativen Leitung der Dienstleistungen an die betreffenden Führungskräfte, während die endgültige Verantwortung übernommen wird
- Gewährleistung der Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen
- Vertretung der Institution auf Anfrage des Stiftungsrats
Ihr Profil:
- Diplom auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozialpädagogischen Bereich oder gleichwertig anerkannt
- DAS / MAS in der Leitung von Bildungseinrichtungen, sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen oder gleichwertig
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich der sozialen Bildung
- Signifikante Führungserfahrung im Bereich der Hilfe und des Kinderschutzes
- Erfahrung in Projektleitung und Change Management
- Erfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung und Personalmanagement
- Gute Kenntnisse des kantonalen Kinderschutzsystems
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
- Kompetenz in der Koordination und Partnerschaft mit den staatlichen Diensten
- Fähigkeit, sich nachhaltig in einem anspruchsvollen Kontext zu engagieren
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich.
- Diese Funktion ermöglicht die Leitung der Entwicklung der Stiftung in einem stimulierenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Verschiedenes: Erste Gespräche am 28. und 29. September 2026
Directeur· trice de la Fondation Borel à 100% Lieu de travail: Dombresson Taux d'activité: 100% Type de contrat: Durée indéterminée takt consulting Candidature simplifiée Arbeitgeber: Fondation Domus
La Fondation Domus est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et favorise une culture collaborative. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de contribuer à des politiques RH significatives tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et d'opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous à Lausanne pour faire partie d'une équipe dédiée à la réhabilitation psychosociale et au soutien des équipes à travers les changements.
