Directeur RH – Leadership et Impact Humain (80%)

Directeur RH – Leadership et Impact Humain (80%)

Conthey Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Strategien und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Die Fondation Domus ist eine engagierte Institution für psychosoziale Rehabilitation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für soziale Themen.

La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes confrontés à des troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme pour proposer un accueil et un hébergement, et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé et co-construit.

Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines à 80% afin de diriger et de piloter les questions humaines, organisationnelles et sociales.

Directeur RH – Leadership et Impact Humain (80%) Arbeitgeber: Fondation Domus

La Fondation Domus est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et favorise une culture collaborative. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de contribuer à des politiques RH significatives tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et d'opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous à Lausanne pour faire partie d'une équipe dédiée à la réhabilitation psychosociale et au soutien des équipes à travers les changements.

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Kontaktdaten:

Fondation Domus Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur RH – Leadership et Impact Humain (80%) mit Bravour zu bestehen

Leadership
Gestion des Ressources Humaines
Accompagnement Personnalisé
Compétences Organisationnelles
Communication Interpersonnelle
Sens de l'Écoute
Gestion de Conflits