Responsabile Risorse Umane Membro Della Direzione

La Domus, istituzione vallesana di psicosociale, accompagna adulti che affrontano importanti disturbi psichici. Più di 150 collaboratori e collaboratrici vi si impegnano con convinzione e professionalità per proporre un luogo di accoglienza e di alloggio e per mettere in atto un accompagnamento personalizzato e co-costruito per una migliore qualità di vita.

Cerchiamo:

• DIRIGERE - Partecipare alle decisioni di gestione e di sviluppo dell'istituzione in qualità di membro del Comitato di direzione; - Sviluppare e dispiegare la strategia così come la politica HR dell'istituzione; - Consigliare la Direzione sulle sfide umane, organizzative e sociali; - Contribuire all'evoluzione della governance, dell'organizzazione e della cultura istituzionale; - Assicurare un monitoraggio delle evoluzioni legali, regolamentari e societarie che impattano la gestione delle risorse umane.
• PILOTARE - Pilotare l'insieme dei processi HR e garantire la loro coerenza con gli obiettivi istituzionali; - Definire, mettere in atto e assicurare il monitoraggio della gestione della salute in azienda, in collaborazione con il comitato GSE; - Adattare e sviluppare la strategia di formazione e di sviluppo delle competenze dei collaboratori; - Definire e mettere in atto la comunicazione interna a destinazione dei collaboratori; - Elaborare e seguire gli indicatori HR necessari al pilotaggio dell'istituzione e alla presa di decisione.
• ACCOMPAGNARE - Assicurare la gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori dal reclutamento fino alla fine dei rapporti di lavoro; - Accompagnare i responsabili di servizio nelle sfide manageriali, organizzative e relazionali; - Consigliare e accompagnare i collaboratori nelle situazioni professionali complesse; - Contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e propizio all'impegno; - Accompagnare le équipee i manager durante le fasi di cambiamento o di riorganizzazione; - Promuovere i valori dell'istituzione e una cultura centrata sull'umano, la responsabilità e la trasparenza.

Ti offriamo:

• Di raggiungere un'istituzione guidata da un management partecipativo, una dinamica positiva e un forte spirito di apertura;
• Una reale autonomia e una partecipazione attiva alle decisioni istituzionali;
• Di prendere parte a una missione che ha senso;
• Di integrare un'istituzione certificata da Promozione Salute Svizzera, attenta al benessere di ognuno e delle équipe dove si coltiva l'ascolto, la fiducia, l'aiuto reciproco e la convivialità;
• Di beneficiare di un quadro di lavoro piacevole e di buone condizioni sociali e salariali.

Profilo:

• Titolare di un Bachelor o di un Master, disponi di una formazione specializzata in risorse umane (attestato federale HR o giudicato equivalente) così come di una formazione continua in management (CAS, DAS, MAS o equivalente);
• Sei al beneficio di un'esperienza confermata in una funzione HR a responsabilità, idealmente nel settore socio-sanitario o medico-sociale;
• Fai prova di un leadership naturale e di un'attitudine ad accompagnare le équipe e i responsabili con ascolto, discernimento e benevolenza;
• Hai acquisito una solida esperienza nella conduzione di progetti e nell'accompagnamento del cambiamento;
• Una buona conoscenza della rete socio-sanitaria vallesana costituisce un vantaggio;
• Padroneggi gli strumenti usuali e hai un'eccellente capacità redazionale, di sintesi e di analisi;
• Titolare di una patente di guida, disponi di un veicolo privato.

Interessato/a? Informazioni complementari possono essere ottenute presso la direzione. Il tuo dossier completo con CV, foto, lettera di motivazione, diplomi e certificati di lavoro è da inviare qui entro il 24 luglio. I dossier saranno trattati in tutta riservatezza.