RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - MEMBRE DE LA DIRECTION À 80%

La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme afin de proposer un lieu d’accueil et d’hébergement et de mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.

Nous recherchons un.e responsable ressources humaines - membre de la direction à 80% dès le 1er octobre 2026 ou à convenir.

Nous te proposons de :

• Participer aux décisions de gestion et de développement de la Fondation en qualité de membre du Comité de direction ;
• Développer et déployer la stratégie ainsi que la politique RH de la Fondation ;
• Conseiller la Direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux ;
• Contribuer à l'évolution de la gouvernance, de l'organisation et de la culture institutionnelle ;
• Assurer une veille des évolutions légales, réglementaires et sociétales impactant la gestion des ressources humaines.

Piloter :

• Piloter l'ensemble des processus RH et garantir leur cohérence avec les objectifs institutionnels ;
• Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la gestion de la santé en entreprise, en partenariat avec le comité GSE ;
• Adapter et développer la stratégie de formation et de développement des compétences des collaborateurs ;
• Définir et mettre en oeuvre la communication interne à destination des collaborateurs ;
• Élaborer et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'institution et à la prise de décision.

Accompagner :

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement jusqu'à la fin des rapports de travail ;
• Accompagner les responsables de services dans les enjeux managériaux, organisationnels et relationnels ;
• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations professionnelles complexes ;
• Contribuer au maintien d'un climat de travail respectueux, inclusif et propice à l'engagement ;
• Accompagner les équipes et les managers lors des phases de changement ou de réorganisation ;
• Promouvoir les valeurs de la Fondation et une culture centrée sur l'humain, la responsabilité et la collaboration.

Nous t’offrons :

• De rejoindre une Fondation guidée par un management participatif, une dynamique positive et un fort esprit d’ouverture ;
• Une réelle autonomie et une participation active aux décisions institutionnelles ;
• De prendre part à une mission qui a du sens ;
• D’intégrer une institution certifiée par Promotion Santé Suisse, soucieuse du bien-être de chacun·e et des équipes où l’on cultive l’écoute, la collaboration, l’entraide et la convivialité ;
• De bénéficier d’un cadre de travail agréable et de bonnes conditions sociales et salariales.

Ton profil :

• Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master, tu disposes d’une formation spécialisée en ressources humaines (brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente) ainsi que d’une formation continue en management (CAS, DAS, MAS ou équivalent) ;
• Tu es au bénéfice d’une expérience confirmée dans une fonction RH à responsabilités, idéalement dans le domaine socio-sanitaire ou associatif ;
• Tu fais preuve d’un leadership collaboratif et d’une aptitude à accompagner les équipes et les responsables avec écoute, discernement et bienveillance ;
• Tu as acquis une solide expérience dans la conduite de projets et l’accompagnement du changement ;
• Une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire valaisan constitue un atout ;
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels et tu as une excellente capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification ;
• Titulaire d’un permis de conduire, tu disposes d’un véhicule privé.