Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, fördere deren Entwicklung und sorge für das Wohlbefinden der betreuten Personen.
- Unternehmen: Eine soziale Stiftung mit starken menschlichen Werten und einer bedeutenden Mission.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pour renforcer notre secteur Hébergements, nous recherchons deux Responsables d'unité(s). Rattaché(e) à la direction du secteur Hébergements, vous assurez le bon fonctionnement d’une ou plusieurs unités en garantissant un management de proximité, favorisant la cohésion des équipes, la qualité de l’accompagnement et le bien-être des personnes accompagnées.
Votre mission
- Encadrez, soutenez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle, en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Organisez le fonctionnement des unités, coordonnez les activités, élaborez les plannings et veillez à la gestion efficiente des ressources.
- Garantissez la mise en oeuvre d’un accompagnement adapté à la personne, fondé sur les principes de la CDPH, en favorisant l’autodétermination, la participation et l’inclusion sociale.
- Supervisez les projets de vie individuels et veillez à la qualité des documents de suivi.
- Développez et entretenez des relations de partenariat de qualité avec les familles, les représentant(e)s légaux (ales) et les partenaires du réseau.
- Gérez les situations complexes ou de crise en coordination avec la direction du secteur.
- Contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie sectorielle et institutionnelle, participez à des projets transversaux et à l’harmonisation des pratiques.
Votre profil
- Bachelor HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent.
- Formation en gestion d’équipe et expérience confirmée dans le management.
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et bonne connaissance du réseau socio-médical genevois.
- Leadership, sens des responsabilités, excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Aisance administrative, maîtrise des outils informatiques et flexibilité.
Ce que nous vous offrons
- Un poste à responsabilité au coeur d’une fondation porteuse de valeurs humaines et à forte mission sociale.
- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et porteur de sens.
- Des conditions de travail attractives et un cadre favorisant le développement professionnel et la participation à des projets porteurs.
Date d’entrée : dès que possible. Taux d’activité : 80-100%. Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature ! Votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 25 mai 2026.
Responsables d'unité(s) Lieu de travail: Conches Taux d'activité: 100% Type de contrat: Durée i[...] Arbeitgeber: Fondation Domus
Als Arbeitgeber im sozialen Sektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Stiftung fördert nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen. In Conches profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer starken Gemeinschaft, die sich für soziale Werte engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsables d'unité(s) Lieu de travail: Conches Taux d'activité: 100% Type de contrat: Durée i[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsables d'unité(s) Lieu de travail: Conches Taux d'activité: 100% Type de contrat: Durée i[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir alles schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Domus vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Flexibilität, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Menschen, die du begleitest, verstehst und darauf eingehen kannst.
