Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige administrative Aufgaben und Unterstützung im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine Institution mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse am kaufmännischen Bereich und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
Pour la rentrée 2027, nous souhaitons engager des Apprentis employés de commerce (H/F) à un taux d'activité de 100%.
Mission
- Vous effectuez diverses tâches administratives.
- Vous assurez l'accueil des visiteurs, des collaborateurs et des bénéficiaires (téléphone et réception).
- Vous réceptionnez, triez et distribuez le courrier entrant.
- Vous suivez et approvisionnez le stock de matériel de bureau.
- Vous apportez un soutien à des tâches liées à la gestion du personnel.
- Vous participez à des travaux de comptabilité.
Profil souhaité
- Intérêt marqué pour le domaine commercial.
- Âge minimum requis : 18 ans.
- Désireux de vous investir dans un apprentissage captivant et rigoureux.
- Enthousiaste et volontaire pour mener à bien votre formation.
- Esprit de collaboration, flexibilité et discrétion.
- Parfaite maîtrise de la langue française autant à l'écrit qu'à l'oral.
- Intérêt pour le domaine social et à l'aise dans le contact avec les personnes en situation de handicap.
Cadre de travail
Nous offrons la possibilité de participer au développement d'une importante institution, de relever des défis et de développer vos compétences. Nous vous proposons une formation complète où vous aurez la chance de pouvoir collaborer avec les départements des Finances, des Ressources humaines et notre pôle administratif sous l'encadrement de professionnels.
Date d'entrée : Rentrée 2027 : 1er août 2027 ou à convenir.
Personne de contact : Mme, Spécialiste RH.
Postulation
Avons-nous suscité votre intérêt ? Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Apprentis employés de commerce CFC - 100% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Die Fondation Eben-Hézer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Betreuung älterer Menschen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum fördern wir eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während Sie in einer Schlüsselrolle zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner beitragen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative Ansätze wie die Montessori-Methode in der Geriatrie anwendet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apprentis employés de commerce CFC - 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fondation Eben-Hézer helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fondation Eben-Hézer.
✨Direkt bewerben bei Fondation Eben-Hézer!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Apprentis employés de commerce CFC - 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fondation Eben-Hézer einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Apprentis employés de commerce CFC - 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fondation Eben-Hézer leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fondation Eben-Hézer einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fondation Eben-Hézer passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fondation Eben-Hézer werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fondation Eben-Hézer erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fondation Eben-Hézer einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
