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Für Unternehmen Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
Afin de compléter l'effectif du département des RESSOURCES HUMAINES suite au départ à la retraite de la titulaire, nous cherchons un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) à un taux d'activité de 70%-100%.
MissionVous assurez toutes les tâches administratives RH pour la population qui vous est attribuée : contrats de travail, attestations diverses, certificats de travail, suivi des assurances sociales (incapacités, maternité, allocations familiales, etc), collaboration à l'élaboration des salaires (variables), mise à jour des bases de données, etc. Diverses tâches de soutien pour des projets RH complètent votre activité.
Profil souhaitéVous êtes au bénéfice d'une formation commerciale et du certificat d'assistant RH (obligatoire). Vous avez quelques années d'expérience en Ressources humaines en Suisse (obligatoire). Doté d'excellentes capacités d'organisation, vous travaillez avec précision, vous avez le sens de l'initiative, êtes autonome et possédez un solide esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils MS office. Vous avez un solide intérêt pour le domaine social et êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap, vous avez une grande facilité dans les relations interpersonnelles.
Cadre de travailNous offrons la possibilité de participer au développement d'une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée. Date d'entrée : 15 février 2026 ou à convenir.
Personne de contactMadame Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable des Ressources Humaines.
PostulationAvons-nous suscité votre intérêt ? Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Assistant Ressources Humaines - 70%-100% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Kontaktperson:
Fondation Eben-Hézer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Ressources Humaines - 70%-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant-e Ressources Humaines interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Assistant-e Ressources Humaines interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Ressourcen humaines hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Eben-Hézer Lausanne und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den positiven Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in den Ressourcen humaines, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige dein Interesse am sozialen Bereich
Betone während des Interviews dein Engagement für den sozialen Sektor und deine Motivation, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich um Menschen mit Behinderungen kümmert. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Organisation.