Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Arbeit im Tageszentrum und Sicherstellung des Wohlbefindens der Nutzenden.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine gemeinnützige Organisation mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und reguläre Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv mit und entwickle innovative Projekte.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Eben-Hézer Lausanne betreut und begleitet seit 125 Jahren Menschen mit einer geistigen Behinderung. Sie fördert eine positive Sichtweise auf Menschen mit Behinderung und setzt ihre Kompetenzen für deren Teilhabe und Inklusion in der Gesellschaft ein. Eben-Hézer Lausanne ist Teil der Stiftung Eben-Hézer, einer privatrechtlichen, gemeinnützigen und öffentlich anerkannten Organisation.
Zur Nachfolge einer unserer Führungskräfte im Ruhestand sucht die Leitung des Sozialberuflichen und Tagesbetreuungsbereichs eine/n Bereichsleiter (m/w) mit einem Beschäftigungsgrad von 60 %.
Aufgaben
- Als mittlere Führungskraft koordinieren Sie die Arbeit in unserem Tageszentrum, das Personen mit ASS und/oder komplexen Situationen aufnimmt.
- Sie sind verantwortlich für das Wohlbefinden der Nutzenden, insbesondere durch die Sicherstellung der Umsetzung der individuellen Projekte.
- Sie verwalten die personellen Ressourcen im Rahmen der institutionellen Richtlinien.
Verantwortlichkeiten
- Gewährleistung einer optimalen Aufnahme der Nutzenden unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Sicherstellung einer pädagogischen Begleitung.
- Durchführung individueller und kollektiver Nachverfolgungen sowie Pflege der Beziehungen zu Familien und verschiedenen internen und externen Netzwerken.
- Gewährleistung eines partizipativen Arbeitsmodus innerhalb des pädagogischen Teams.
- Organisation und Leitung der personellen Ressourcen des Teams unter Beachtung eines reibungslosen Ablaufs, Fairness und Förderung eines harmonischen Arbeitsklimas.
- Sicherstellung der Einhaltung der verschiedenen administrativen Verfahren im Zusammenhang mit der Verwaltung der Projekte der Nutzenden sowie der Personalverwaltung.
Gewünschtes Profil
- Hochschulabschluss (Fachhochschule oder Pädagogische Hochschule) im sozialpädagogischen Bereich, ergänzt durch erfolgreiche Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement.
- Kenntnis bewährter Praktiken in der Begleitung von Menschen in komplexen Situationen mit ASS.
- Gute Kenntnisse des PPH und seiner Anwendungen.
- Fortbildungen, insbesondere in Kommunikation, Supervision und Konfliktmanagement.
- Postgraduale Ausbildung im Management ist von Vorteil.
- Interesse an der Entwicklung innovativer Projekte und Fähigkeit, eine konstruktive Perspektive einzubringen.
Arbeitsumfeld
Das in Lausanne gelegene Eben-Hézer Lausanne ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen und kompetenten Team. Unsere aktive Weiterbildungspolitik ermöglicht Ihnen die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und der Ihres Teams. Bedingungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag im sozialparapubliken Bereich des Kantons Waadt. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Reguläre Arbeitszeiten unter der Woche. Eintrittsdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Ansprechpartnerin: Frau Nicoletta De Falcis, stellvertretende Direktorin, Leiterin Personalwesen, 021 558 25 84
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich über die Webseite https://recrutement.eben-hezer.ch zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bereichsleiter (m/w) - Tagesbetreuung - 60% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen mit intellektueller Behinderung unterstützt und fördert. Unsere positive Arbeitskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Fortbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag und regulären Arbeitszeiten bieten wir ein stabiles und erfüllendes Arbeitsumfeld in einer angesehenen Einrichtung, die sich für die Inklusion und Lebensqualität unserer Klienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w) - Tagesbetreuung - 60% erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fondation Eben-Hézer schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fondation Eben-Hézer zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fondation Eben-Hézer zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fondation Eben-Hézer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w) - Tagesbetreuung - 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fondation Eben-Hézer suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fondation Eben-Hézer einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
