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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le bien-être des résidents avec déficience intellectuelle au quotidien.
- Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer, engagée pour l'inclusion et le développement.
- Mitarbeitervorteile: Travail significatif, horaires flexibles et environnement collaboratif.
- Andere Informationen: Poste à 70%-80% avec horaires irréguliers et permis de conduire B requis.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en éducation spécialisée et expérience dans le domaine.
La Fondation Eben-Hézer à Lausanne recherche un Éducateur social diplômé (H/F) pour un poste à 70%-80%. Vous contribuerez au bien-être des résidents avec déficience intellectuelle, en assurant un accompagnement éducatif quotidien et en collaborant avec l'équipe multidisciplinaire.
Le candidat idéal possède un diplôme en éducation spécialisée et une expérience significative dans le domaine. Ce poste inclut des horaires irréguliers et nécessite un permis de conduire B.
Éducateur social diplômé — Inclusion & Développement (CDI) Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Kontaktperson:
Fondation Eben-Hézer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur social diplômé — Inclusion & Développement (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Eben-Hézer verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Wohlbefinden der Bewohner unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur social diplômé — Inclusion & Développement (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine persönlichen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen Abschluss in der sozialen Arbeit und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Erkläre deine Motivation: Sag uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen reizt. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Fondation Eben-Hézer. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit den Bewohnern zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, die mit der Arbeit in dieser Position verbunden sind. Frage im Interview nach den häufigsten Schwierigkeiten, die das Team erlebt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.