Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine individuelle Betreuung der Bewohner.
- Unternehmen: Starke Stiftung mit einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Geriatrie oder Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Votre disponibilité et votre flexibilité font de vous une personne engagée ? Alors rejoignez les équipes d'accompagnement de nos sites d'accueil pour personnes âgées et/ou handicapées. Le Pôle Grand Age de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d'accueil médico-sociales (SAMS). Ce Pôle offre des prestations en lien avec la personne âgée dont l'accueil en long séjour, la psychiatrie de l'âge avancé, le court-séjour, l'accueil de jour (CAT), des appartements protégés ainsi que la cuisine de production des Bonnettes.
Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, du rêve du résident ou du bénéficiaire et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre.
Afin de compléter nos équipes du pôle Gériatrie et Psychiatrie de l'âge avancé de l'EMS Home Salem, à Blonay St-Légier, nous recherchons des professionnels engagés, chaleureux et dynamiques pour le poste suivant : Infirmier(ère) chef(fe) d'unité de soins (ICUS) expérimenté(e) 80 à 100%.
En tant qu'Infirmier(ère) chef(fe) d'unité de soins (ICUS), vous assurerez la coordination et l'encadrement d'une équipe tout en veillant à un accompagnement personnalisé, respectueux et bienveillant des résident.e.s. Vous serez garant.e de la qualité des soins et de l'accompagnement dispensés en Gériatrie ou en Psychiatrie de l'Âge Avancé. À ce titre, vous veillerez au respect des bonnes pratiques professionnelles, à la sécurité, à la continuité ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations.
Vous mettrez votre expertise clinique au service de votre équipe, l'accompagnerez dans les situations complexes, soutiendrez le développement des compétences et favoriserez une pratique réflexive, contribuant ainsi au maintien d'un haut niveau de qualité des soins.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des résident.e.s et de leurs familles, vous développerez une collaboration étroite avec les médecins traitants et les partenaires du réseau afin de garantir un accompagnement coordonné, personnalisé et centré sur les besoins de chaque résident.e. Au plus près du terrain, vous contribuerez, en étroite collaboration avec la Responsable de site, au pilotage de votre unité. Vous participerez à la gestion des ressources humaines, au suivi des activités administratives et financières ainsi qu'à l'organisation et au développement des prestations.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme HES d'infirmier(-ère) ou titre jugé équivalent avec une solide expérience professionnelle en gériatrie.
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie en management, et êtes titulaire de la formation en lien.
- Vous bénéficiez d'une expérience réussie et reconnue en Gériatrie et/ou dans la Psychiatrie de l'âge avancé, ou d'une spécialisation clinique dans ce domaine.
- Vous avez un haut niveau de compétence sociale et un style de communication clair et convaincant.
- Vous managez votre équipe dans la bienveillance et le partenariat.
- Vous démontrez une aptitude à travailler de manière autonome, vous avez le sens du travail en équipe, polyvalence et leadership constructif.
- Vous êtes disponible et flexible, faisant preuve d'exemplarité.
- Vous êtes un utilisateur expérimenté des outils PLEX et familier avec l'outil PLAISIR.
- Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques en collaboration avec les autres équipes d'accompagnement du site et des partenariats du réseau.
- Vous promouvez la vision de l'accompagnement global et personnalisé du résident, appliquant les principes de la méthode Montessori, Humanitude ou assimilé.
- Expérience minimum 5 ans dans le domaine de la personne âgée et fort intérêt pour les aînés.
- Maîtrise des outils informatiques usuels et de planification (CAREFOLIO un atout).
Nous offrons :
- Un cadre de travail moderne et agréable.
- Un défi enthousiasmant au sein d'une Fondation jouissant d'une réputation de haute qualité.
- Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées qui généralement débutent par un petit déjeuner offert !
- Des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN.
- Une politique de développement de savoir et de carrière au sein de nos EMS.
Conditions d'engagement :
- Début de contrat : 1er octobre ou à convenir.
- Taux d'activité : 80%-100%.
- Lieux d'emploi : 1806 St-Légier.
Infirmiers Chef Unité de Soins , taux d'activité 80% à 100%, Home Salem Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen mit intellektueller Behinderung unterstützt und fördert. Unsere positive Arbeitskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Fortbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag und regulären Arbeitszeiten bieten wir ein stabiles und erfüllendes Arbeitsumfeld in einer angesehenen Einrichtung, die sich für die Inklusion und Lebensqualität unserer Klienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation Eben-Hézer ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fondation Eben-Hézer.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fondation Eben-Hézer zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fondation Eben-Hézer zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fondation Eben-Hézer relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fondation Eben-Hézer, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
