Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei Teams und sorge für die Qualität der Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine gemeinnützige Organisation mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kontinuierliche Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Lausanne, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen positiv und innovativ.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder ähnlichem, Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
La Direction du Département Socio-Educatif cherche un-e personnalité pour diriger un secteur de trois équipes éducatives et met au concours un poste de Responsable de secteur (H/F) à un taux d'activité de 80%.
MissionVous êtes garant de l'adéquation de l'offre de prestations de votre secteur en regard des projets des résidente.s. Vous disposez d'une large autonomie pour garantir la qualité des prestations de trois équipes éducatives. Vous gérez les ressources humaines de votre secteur dans le cadre des politiques institutionnelles. Vous collaborez étroitement avec vos collègues au sein d'une équipe performante et engagée de cadres intermédiaires.
Responsabilités- Garantir la prise en compte des projets des résidents.
- Assurer des liens de qualité avec les réseaux des résidents (internes et externes).
- Garantir un mode de fonctionnement participatif au sein des équipes.
- Garantir le respect des différentes démarches administratives liées à la gestion des projets des résidents ainsi qu'à la gestion RH.
- Coordonner son action avec celle des autres cadres de l'institution.
- Mener et/ou participer à des projets institutionnels et interinstitutionnels.
- Diplôme de formation tertiaire HES (éducateur, assistant social) ou équivalent.
- Idéalement parcours social diversifié, apte à amener un regard constructif et novateur.
- Compétences et intérêt pour l'accompagnement des personnes vulnérables et situations sociales complexes.
- Connaissance du modèle PPH et de ses applications.
- Intérêt pour le développement de projets novateurs.
- Expérience réussie de conduite d'équipes, une formation en management constitue un atout.
- Formation continue régulière.
Situé à Lausanne, accessible facilement en transports publics, Eben-Hezer Lausanne vous offre un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe dynamique et compétente. Notre politique active de formation continue vous permettra de développer vos compétences et celles de vos équipes.
ConditionsSelon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée. Date d'entrée : 1er septembre 2026 ou à convenir.
Personne de contactMme Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable Ressources Humaines.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Responsable de secteur - 80% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 125 Jahren Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung unterstützt und fördert. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur bietet die Stiftung nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen. Die zentrale Lage in Lausanne, die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Möglichkeit, in einem partizipativen Umfeld zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen Beitrag zur Inklusion leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de secteur - 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und einen positiven Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Mission identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de secteur - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Eben-Hézer Lausanne vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder innovative Projekte umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten der Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird. So zeigst du, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen sozialen Situationen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Teile deine Motivation und warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Bewohner und das Team haben kannst.
