Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Arbeit in unserem Tageszentrum und sorge für das Wohlbefinden der Klienten.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine gemeinnützige Organisation mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Weiterbildung und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zentralen Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Responsable de secteur (H/F) - accueil de jour - 60%
Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société.
Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
Pour remplacer le départ à la retraite d'une de nos cadres, la direction du Département socioprofessionnel et accueil de jour, nous sommes à la recherche d'un Responsable de secteur (H/F) à un taux d'activité de 60%.
Mission
En tant que cadre intermédiaire, vous assurez la coordination du travail au sein de notre centre de jour qui accueille des personnes avec TSA et/ou en situation complexe.
Vous êtes garant du bien-être des bénéficiaires, notamment en vous assurant de la mise en œuvre des projets individuels.
Vous gérez les ressources humaines dans le cadre des politiques institutionnelles.
- Responsabilités
- Garantir un accueil optimal des bénéficiaires en considérant leurs besoins et assurer un accompagnement éducatif.
- Assurer les suivis individuels et collectifs ainsi que les relations avec les familles et les différents réseaux internes et externes.
- Garantir un mode de fonctionnement participatif au sein de l'équipe éducative.
- Organiser et conduire les ressources humaines de l'équipe en veillant au bon fonctionnement, à l'équité et à favoriser un climat de travail harmonieux.
- Garantir le respect des différentes démarches administratives liées à la gestion des différents projets des bénéficiaires, ainsi qu'à la gestion RH.
- Profil souhaité
- Diplôme de formation tertiaire (HES ou ES) dans le domaine socio-éducatif, complété par une expérience réussie de conduite d'équipe et de gestion de projets.
- Maîtrise des bonnes pratiques en matière d'accompagnement des personnes en situation complexe avec TSA.
- Bonne connaissance du PPH et de ses applications.
- Formations continues, notamment en communication, supervision, gestion de conflit.
- Postgrade en management constitue un atout.
- Intérêt pour le développement de projets novateurs et apte à amener un regard constructif.
- Cadre de travail
Situé à Lausanne, accessible facilement en transports publics, Eben-Hézer Lausanne vous offre un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe dynamique et compétente.
Notre politique active de formation continue vous permettra de développer vos compétences et celles de vos équipes.
Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.
Contrat de durée indéterminée.
Horaires réguliers en semaine.
Date d'entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir
Personne de contact : Mme Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable Ressources Humaines,
Postulation
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web .
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Responsable de secteur (H/F) - accueil de jour - 60% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen mit intellektueller Behinderung unterstützt und fördert. Unsere positive Arbeitskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Fortbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag und regulären Arbeitszeiten bieten wir ein stabiles und erfüllendes Arbeitsumfeld in einer angesehenen Einrichtung, die sich für die Inklusion und Lebensqualität unserer Klienten einsetzt.
