Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Arbeit in unserem Tageszentrum und sorge für das Wohlbefinden der Teilnehmer.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine gemeinnützige Organisation mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, regelmäßige Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und fördere die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Responsable de secteur (H/F) - accueil de jour et ateliers - 100%Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société.
Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
Pour remplacer le départ à la retraite d'une de nos cadres, la direction du Département socioprofessionnel et accueil de jour, nous sommes à la recherche d'un Responsable de secteur (H/F) à un taux d'activité de 100%.
Mission En tant que cadre intermédiaire, vous assurez la coordination du travail au sein de notre centre de jour qui accueille des personnes avec déficience intellectuelle et troubles associés (TSA et/ou en situation complexe), ainsi que d'ateliers à vocation socialisante.
Vous êtes garant du bien-être des bénéficiaires, notamment en vous assurant de la mise en œuvre des projets individuels.
Vous gérez les ressources humaines dans le cadre des politiques institutionnelles.
Responsabilités Garantir un accueil optimal des bénéficiaires en considérant leurs besoins et assurer un accompagnement éducatif et socioprofessionnel.
Assurer les suivis individuels et collectifs ainsi que les relations avec les familles et les différents réseaux internes et externes.
Garantir un mode de fonctionnement participatif au sein de l'équipe éducative et socioprofessionnelle.
Organiser et conduire les ressources humaines de l'équipe en veillant au bon fonctionnement, à l'équité et à favoriser un climat de travail harmonieux.
Garantir le respect des différentes démarches administratives liées à la gestion des différents projets des bénéficiaires, ainsi qu'à la gestion RH.
Profil souhaitéDiplôme de formation tertiaire (HES ou ES) dans le domaine socio-éducatif ou MSP, complété par une expérience réussie de conduite d'équipe et de gestion de projets.
Maîtrise des bonnes pratiques en matière d'accompagnement des personnes en situation complexe avec TSA.
Bonne connaissance du PPH et de ses applications.
Formations continues, notamment en communication, supervision, gestion de conflit.
Postgrade en management constitue un atout.
Intérêt pour le développement de projets novateurs et apte à amener un regard constructif.
Cadre de travail Situé à Lausanne, accessible facilement en transports publics, Eben-Hézer Lausanne vous offre un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe dynamique et compétente.
Notre politique active de formation continue vous permettra de développer vos compétences et celles de vos équipes.
Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.
Contrat de durée indéterminée.
Horaires réguliers en semaine.
Date d'entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir Personne de contact : Mme Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable Ressources Humaines, Postulation Avons-nous suscité votre intérêt ?
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web
. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. j4id10318586a j4it0832a j4iy26a
Responsable De Secteur (H/F) - Accueil De Jour Et Ateliers - 100% Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen mit intellektueller Behinderung unterstützt und fördert. Unsere positive Arbeitskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Fortbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag und regulären Arbeitszeiten bieten wir ein stabiles und erfüllendes Arbeitsumfeld in einer angesehenen Einrichtung, die sich für die Inklusion und Lebensqualität unserer Klienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Fondation Eben-Hézer haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Fondation Eben-Hézer zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
