Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein EMS und unterstütze ältere Menschen mit einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Fortschrittliche Stiftung, die sich auf Geriatrie spezialisiert hat.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Strategische Position in einer wachsenden Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und in der Geriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 6600 € pro Monat.
Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. - Fondation Eben-Hézer Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en occupant un poste alliant la gestion d'un EMS, la conduite de projet et le management d'équipe ?Vous souhaitez occuper un rôle clé dans l'accompagnement des aînés et le développement de nos structures du Pôle Grand Age Nous vous offrons l'opportunité de piloter un EMS spécialisée en Gériatrie, accueillant des résidents en long séjour en milieu ouvert.
Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, et des rêves du résident ou du bénéficiaire et est fortement influencé par la méthode Montessori.
Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre, dans le respect et la bienveillance de chacun.
Un défi stimulant vous attend !Votre mission : Vous assurez et appliquez la coordination interdisciplinaire au sein de l'EMS.
Vous supervisez et accompagnez les équipes interdisciplinaires dans leur mission auprès des personnes âgées Vous assurez le suivi des projets d'accompagnement et de soutien pour les résidents et leurs proches Vous promouvez la vision de l'accompagnement global et personnalisé du résident, en appliquant les principes de la méthode Montessori, Humanitude ou d'une approche assimilée.
Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs et à l'amélioration des accompagnements spécifiques en Gériatrie.
Vous participez activement aux formations internes mises en place afin d'améliorer les bonnes pratiques interdisciplinaires.
Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques de votre établissement en collaboration avec les autres équipes d'accompagnement du Pôle grand Age et les partenariats du réseau (équipes mobiles).
Vous développez et entretenez les partenariats avec le réseau de soins Vaudois Vous gérez les budgets associés à l'accompagnement (Soins et Animation), financements PLAISIR et aux ressources humaines des personnes dont vous avez la responsabilité hiérarchique dans le respect de la CCT.
Vous assurez le suivi des projets en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation.
Votre profil : Diplôme HES d'infirmier(ère)Formation complémentaire en management (CAS, DAS, MAS, ou autre titre équivalent Expérience confirmée en management d'équipe (5 ans minimum)Capacité à piloter le changement et à conduire des projets Compétences reconnues en Gériatrie et expérience antérieure réussie, avec - a minima- 5 années d'expérience.
Connaissances des principes de la méthode Montessori, un atout Bonne connaissance du réseau de soins Vaudois et des financements en EMS dans le canton de Vaud Tolérance et capacité d'adaptation en regard au milieu de vie du résident en structure ouverte Compétence en conduite de projet et en gestion du changement Aptitude à travailler de manière autonome, avec un bon esprit d'équipe Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Aisance relationnelle, capacité de négociation et leadership bienveillant Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (CAREFOLIO, un atout)Disponibilité pour des horaires variables Ce que nous offrons : Un poste stratégique dans une structure en pleine évolution Un environnement de travail dynamique et stimulant L'appartenance à un Pôle en pleine expansion Des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de nos institutions Une équipe motivée et engagée Début du contrat : de suite ou à convenir Taux d'activité : 80% à 100%Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? #J-18808-Ljbffr
Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. Arbeitgeber: Fondation Eben-Hézer
Eben-Hézer Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen mit intellektueller Behinderung unterstützt und fördert. Unsere positive Arbeitskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Fortbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag und regulären Arbeitszeiten bieten wir ein stabiles und erfüllendes Arbeitsumfeld in einer angesehenen Einrichtung, die sich für die Inklusion und Lebensqualität unserer Klienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation Eben-Hézer ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fondation Eben-Hézer.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fondation Eben-Hézer zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fondation Eben-Hézer zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fondation Eben-Hézer relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fondation Eben-Hézer, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Eben-Hézer vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
