Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und gestalte innovative Räume für Start-ups.
- Unternehmen: EPFL Innovation Park, ein Zentrum für Deep Tech-Innovation.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Verantwortung und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Innenarchitekt oder Architekt mit Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Herzen des Schweizer Innovationsökosystems, das als eines der effizientesten der Welt anerkannt ist, beherbergt der EPFL Innovation Park mehr als 300 Start-ups und 70 etablierte Unternehmen, die sich auf modernste Deep Tech-Technologien konzentrieren. Der EPFL Innovation Park unterstützt Innovatoren in jeder Phase ihrer Entwicklung – von der Idee bis zum kommerziellen Erfolg.
Wir suchen einen zukünftigen technischen Projektmanager / Architekten oder Innenarchitekten (M/F), dessen Hauptaufgabe die Ausstattung unserer Gebäude (Büros, Werkstätten, Labore, Reinräume) sein wird, die für neue Deep-Tech-Unternehmen vorgesehen sind.
Verantwortlichkeiten:- Teilnahme an der Entwicklung, Verwaltung und Überwachung technischer Projekte im Zusammenhang mit Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit mit Mietunternehmen zur Analyse ihrer Bedürfnisse und Vorschlag geeigneter Lösungen
- Vorschlag von innenarchitektonischen Plänen für Gebäude, basierend auf den technischen Anforderungen von Start-ups und KMUs
- Leitung von Umbauprojekten
- Erstellung von Ausführungsplänen (Pläne, Schnitte, Ansichten) für Lieferanten
- Erstellung von Ausschreibungen, Vertretung der besten Alternativen und Erteilung von Bestellungen
- Sicherstellung der Baustellenüberwachung sowie der Einhaltung von Qualität, Fristen und Budgets
- Gelegentliche Unterstützung der Instandhaltungsabteilung
- Unterstützung des Infrastrukturmanagers
- HES Innenarchitekt (fokussiert auf industrielle/technische Umgebungen), HES Architekt oder gleichwertige Ausbildung
- Projektmanagementausbildung oder gleichwertige Erfahrung
- Technisches Wissen in HVAC, Reinräumen und Chemielabors
- Stark kunden- und lösungsorientiert mit hervorragenden Kommunikations-, Priorisierungs-, Organisations- und Reaktionsfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position
- Perfekte Beherrschung der MS Office-, Autocad- und Archicad-Tools
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Französisch C2, Englisch B2)
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle Position, die Autonomie und Proaktivität fördert
- Eine anregende und freundliche Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit: 50%-80%
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitsplatz: EPFL Innovation Park, Gebäude C, 1015 Lausanne – VD
Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis zum 18. August 2026 zusenden.
Technical Project Manager / Architect or Interior Architect (M/F) Arbeitgeber: Fondation EPFL Innovation Park
Die Fondation EPFL Innovation Park in Chavannes-près-Renens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und autonomes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem inspirierenden Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation anregt.
Kontaktdaten:
Fondation EPFL Innovation Park Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager / Architect or Interior Architect (M/F) erhalten könntest
✨Präsentiere dein Portfolio!
In der Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten, sei es digitale Entwürfe oder Pläne, online präsentieren kannst. Plattformen wie Behance oder Archinect sind super, um Sichtbarkeit zu gewinnen und dein Können zu zeigen.
✨Nutze lokale Architektur-Events!
Besuche lokale Architektur-Events oder -Messen, um in Kontakt mit Architekten und Firmen zu treten. Oft gibt es dort Gelegenheiten, Teilzeitstellen zu werden, und du kannst dein Netzwerk erweitern. Networking ist in unserer Branche goldwert!
✨Mache dir Ausbildungseinrichtungen zunutze!
Wenn du noch studierst, dann sprich mit deiner Hochschule! Viele Universitäten haben Karrierezentren, die speziell für Architektur-Studenten Stellenangebote haben. Zeige Initiative und frag nach, ob sie Kontakte knüpfen können oder Informationen über Teilzeitstellen haben.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du bei einem Unternehmen wie Fondation EPFL Innovation Park arbeiten möchtest, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Teilzeitstellen werden oft nicht groß beworben, also sei proaktiv und zeige dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager / Architect or Interior Architect (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein kreatives Portfolio!:In der Architektur ist es super wichtig, dass du uns dein kreatives Portfolio präsentierst. Mach es zu einem zentralen Bestandteil deiner Bewerbung! Zeig uns Entwürfe, Projekte oder Pläne, an denen du gearbeitet hast, und erkläre kurz, welche Rolle du dabei hattest. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deinen Stil und deine Fähigkeiten.
Betonung deiner technischen Fähigkeiten:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten hervorzuheben, wie z.B. Erfahrung mit CAD-Programmen, 3D-Modellierung oder auch BIM-Software. Diese Dinge sind in der Architektur unerlässlich! Mach eine Liste deiner Kenntnisse und füge diese in die CV ein. Wenn du spezielle Zertifikate hast, die deine Qualifikationen unterstreichen, zeig sie uns!
Starte mit deiner Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du auf jeden Fall erklären, warum du in der Architektur arbeiten möchtest und was du aus dieser Teilzeitstelle bei Fondation EPFL Innovation Park lernen willst. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die leidenschaftlich sind und in dieser Branche wachsen wollen!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar kommunizierst. Mach uns klar, wann du arbeiten kannst und dass du bereit bist, dich in ein bestehendes Team bei Fondation EPFL Innovation Park einzufügen. Das gibt uns Sicherheit bei der Planung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation EPFL Innovation Park vorbereitet
✨Portfolio auf Zack bringen
Egal ob du noch am Anfang deiner architektonischen Karriere stehst oder bereits einige Projekte hast – dein Portfolio ist dein wichtigstes Verkaufsargument! Sorge dafür, dass deine besten Arbeiten gut präsentiert sind, vielleicht sogar in Form von Skizzen, Modellen und digitalen Visualisierungen. Das gibt den Leuten bei Fondation EPFL Innovation Park ein gutes Gefühl für deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Technische Fragen vorbereiten
In der Architektur wird oft dein technisches Wissen geprüft. Sei bereit, Fragen zu aktuellen Bauvorschriften, Materialien und nachhaltigem Design zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Wissen zu diesen Themen mit praktischen Beispielen aus deinen bisherigen Projekten verknüpfen kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da du eine Teilzeitstelle anstrebst, wird Fondation EPFL Innovation Park wahrscheinlich wissen wollen, wie du deine Zeit managen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Projekten zu sprechen und wie du dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deiner Fähigkeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
In der Architektur ist Zusammenarbeit das A und O. Bereite dir ein paar Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du kommunizierst. Vielleicht gab es Missverständnisse oder Herausforderungen, mit denen du umgegangen bist – auf solche Szenarien kann man immer gut eingehen!
