Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die individuelle Pflege und Unterstützung von Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Unternehmen: Eine Stiftung, die sich für die Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
La Fondation s’est donné pour mission de rendre possible l’intégration complète au sein de la société des personnes en situation de handicap principalement physique et de toute personne dont les besoins correspondent aux compétences et ressources de la Fondation. Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique et responsable, actrice et décideuse de son propre parcours. Respect, solidarité, qualité, proximité, autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, dès que possible, un ou une INFIRMIER-ÈRE.
Lieu de travail : Résidence des Voirets – 1212 Grand-Lancy. Ce lieu peut être modifié en fonction des besoins.
Exigences :
- Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu équivalent par la Croix-Rouge.
- Expérience de 3 ans dans le domaine des soins et du handicap physique.
But de la fonction : Assurer, en résidence, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, des prestations de soins et d’accompagnement, personnalisées et fondées sur les données probantes auprès de personnes adultes en situation de handicap physique, présentant des pathologies associées et/ou des troubles cognitifs. L’objectif est de contribuer au maintien de leur santé, de leur qualité de vie, de leur autodétermination, en garantissant la continuité, la sécurité et la qualité de l’accompagnement.
À ce titre, la fonction consiste à :
- Évaluer les besoins de santé des résidents, assurer le suivi clinique et la surveillance thérapeutique.
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le développement, le maintien ou la compensation de leurs capacités, dans une perspective de promotion de l’autonomie.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés, en veillant au respect des souhaits et des objectifs définis par chaque résident.
- Assurer un rôle de référence, de soutien clinique, de délégation et de conseil auprès des ASSC, AS et ASE.
- Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires du réseau afin de garantir la complémentarité et l’efficience de l’accompagnement.
- Identifier, évaluer et gérer les situations complexes, les urgences et les imprévus.
- Contribuer à l’organisation quotidienne du travail et à la coordination de l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs institutionnels et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement, en favorisant une approche pluridisciplinaire et centrée sur la personne.
Votre profil :
- Connaissances et expertise en accompagnement et soins en lieu de vie.
- Connaissances en psychiatrie et auprès de personnes ayant des troubles du comportement, un atout.
- Connaissance en soins palliatifs.
- Sens des responsabilités et bonne gestion du stress.
- Leadership, capacité à être force de proposition et aptitude à l’organisation.
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs institutionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Aisance dans les relations.
- Flexibilité et ouverture au changement.
- Disponibilité (horaires irréguliers).
Nous proposons : Un travail d’une rare richesse dans une équipe pluridisciplinaire, au sein d’un lieu de vie qui s’appuie sur un accompagnement global favorisant l’auto-détermination et l’inclusion des résidents, et d’une fondation aux multiples activités. La possibilité d’accéder à des formations en lien avec la mission.
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail).
INFIRMIER-ÈRE Arbeitgeber: Fondation Foyer Handicap
Die Fondation bietet eine bedeutende und bereichernde Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Respekt, Solidarität und Selbstbestimmung fördert die Stiftung eine inklusive und unterstützende Teamkultur, in der Mitarbeiter kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten und aktiv an der Gestaltung des Pflegeprozesses teilnehmen können. Die Residenz in Grand-Lancy bietet zudem ein dynamisches Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so INFIRMIER-ÈRE erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fondation Foyer Handicap ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fondation Foyer Handicap.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fondation Foyer Handicap zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INFIRMIER-ÈRE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fondation Foyer Handicap zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fondation Foyer Handicap relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fondation Foyer Handicap, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Foyer Handicap vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.