Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere individuelle und kollektive Projekte für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Foyer Handicap, eine Stiftung für Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive soziale Leistungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: HES-Diplom in sozial-kultureller Animation oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
La Fondation Foyer Handicap offre à des personnes vivant avec un handicap physique des lieux de vie adaptés dans ses deux foyers, l'un à Neuchâtel et l'autre à La Chaux-de-Fonds. Elle occupe une place importante dans le dispositif neuchâtelois de prestations en faveur des personnes vivant avec un handicap.
Vos Missions
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets individualisés et collectifs dans les domaines sociaux, civiques, culturels, éducatifs et de loisirs, en cohérence avec les besoins, les ressources et les capacités des résidents et en collaboration avec les autres secteurs.
- Entretenir une relation de confiance avec les résidents, basée sur l’écoute, la participation et la co-construction des projets.
- Comprendre la situation du résident dans toute sa complexité et développer des modalités d'interaction adéquates pour un accompagnement ajusté et personnalisé.
- Organiser les activités internes, sorties, camps, vacances ou événements spécifiques (souvent en soirée ou le week-end, y compris hors canton ou à l’étranger) et y accompagner les résidents.
- Développer la vie de l'institution en organisant des activités variées (Noël, Pâques, cérémonies, etc.).
- Veiller à ce que chaque résident dispose de l'aide nécessaire pour l'exercice de ses droits civiques.
- Diriger, encadrer et accompagner l’équipe du secteur, en garantissant une dynamique de travail positive et un fonctionnement fluide du secteur.
- Assurer la gestion de l'argent de poche des résidents en lien avec les référents, les familles ou curateurs.
- Vérifier la bonne tenue de la caisse du secteur et de la caisse de l'argent de poche.
- Assurer une transmission la plus pertinente et large possible de toutes les informations, à l'aide des outils mis à disposition (Carefolio, etc.).
- Garantir le respect des normes qualité, sécurité et santé au travail du secteur, en lien avec les procédures internes.
- Collaborer étroitement avec tous les secteurs du Foyer afin d'assurer une prise en charge globale des résidents.
Votre Profil
- Diplôme HES d'animateur socio-culturel ou titre jugé équivalent.
- Idéalement formation en gestion d'équipe.
- Expérience dans un poste similaire.
- Excellentes capacités relationnelles, tant vis-à-vis de personnes vivant avec un handicap que des collègues de multiples secteurs.
- Dynamique, avec un esprit positif, avec l'envie de développer des projets dans la structure.
Date limite de candidature 2 avril 2026
Date d’entrée en fonction 1er juillet 2026 ou à convenir
Contact
Vous êtes prêt/e à relever ce défi passionnant, et êtes intéressé/e par ce poste offrant des prestations sociales attractives avec des conditions salariales soumis à la CCT-ES, nous vous invitons à nous faire part de votre motivation et à nous soumettre votre dossier de candidature à l'adresse : Foyer Handicap, Département RH, Rue des Moulins 22, 2300 La Chaux-de-Fonds ou par courriel: Écrire un email.
Responsable du secteur socio-éducatif Arbeitgeber: Fondation Foyer Handicap
Kontaktperson:
Fondation Foyer Handicap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du secteur socio-éducatif
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Fondation Foyer Handicap tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Stiftung und ihre Werte informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und deine Teamführungskompetenzen zur Entwicklung der Institution beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du secteur socio-éducatif
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Responsable du secteur socio-éducatif brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Motivationsschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Foyer Handicap vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Fondation Foyer Handicap machen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im sozialen oder edukativen Bereich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du Beziehungen zu den Bewohnern aufbauen würdest und wie du ihre individuellen Bedürfnisse verstehen und unterstützen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sektoren funktioniert. Das zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.