Un·e gestionnaire RH à 80% en CDD - Secrétariat général de la FASe in Genève

h3Un·e gestionnaire RH à 80% en CDD - Secrétariat général de la FASe /h3 ul liTemps partiel /li liL'équipe: Secrétariat général de la FASe /li /ul pLa Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. /p pMise au concours pour le secrétariat général de la FASe, d'un poste de gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. /p ul liAssurer la gestion administrative du personnel en tant que «référent-e RH région» en particulier pour les aspects contractuels (démission, avenants,…) /li liAssurer la saisie de l’ensemble des éléments salariaux fixes et variables avant transmission au service des paies de l’OPE /li liGérer les congés non payés, congés parentaux, congé maternité, heures complémentaires de toutes les catégories de personnel /li liFixer l’annuité à l’engagement /li liDéterminer le taux disponible lors d’un remplacement, le montantdes indemnités d’inconvénients de fonction /li liGérer la documentation RH et l’archivagedes dossiers collaborateurs /li liAssurer le suivi administratif complet du personnel de sa région /li liVous êtes au bénéfice d'un bCFC d'employé-e de commerce /b etd’une formation utile au poste, dont une bformation certifiée en gestion des RH /b /li liVous présentez une expérience confirmée en gestion des temps de travail et de la rémunération de plus de deux ans. /li liFiable, rigoureux-se, précis-e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité /li liVous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse /li liDoté-e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral en faisant preuve de l’empathie nécessaire /li liVotre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail /li liVous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion de la paie et du temps (Tipee et Adequasys un atout) /li liVous êtes porteur-se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines /li liVous avez une expérience dans unsecteur d'activité public /li ul liSalaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13 /li liPrise de poste : 1er décembre 2026 /li liDélai de postulation : 1er novembre2026 /li /ul /ul pEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent. /p #J-18808-Ljbffr