Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Abwesenheiten und Sozialversicherungen, unterstütze bei Mutterschaftsurlaub und Rückkehr ins Berufsleben.
- Unternehmen: FASe, eine Organisation mit einem starken Fokus auf Ethik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherung und unterstütze Menschen in wichtigen Lebensphasen.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in der Abwesenheitsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Réalisation de l’ensemble du processus du congé maternité et de l’autre parent, service militaire (APG).
Gestion des retraites, des rentes-pont AVS et des ajournement (entretiens et accompagnement).
Participation aux séminaires de formation de la CPEG.
Gestion et suivi des déclarations maladie et accident en collaboration avec la Zurich, l'OCAS, l'Office AI et l'Office du Personnel de l'Etat.
Collaboration avec la case manager de la Zurich pour réinsertion professionnelle.
Gestion de la fin de droit au traitement des situations complexes, entretiens et accompagnements dans la transition professionnelle en collaboration avec le Directeur RH (chômage, AI, autre affectation).
Gestion et suivi des indemnités journalières en collaboration avec le service des finances.
Qualifications- Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce et/ou d’une maturité ou tout autre formation jugée équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH (HRSE).
- Vous présentez une expérience confirmée en gestion des absences et des assurances sociales.
- Fiable, rigoureux-se, précis-e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité.
- Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse.
- Doté-e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral en faisant preuve de l’empathie nécessaire.
- Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion du temps et saisi SIRH (Tipee et Adequasys un atout).
- Vous êtes porteur-se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines.
- Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13.
- Prise de poste : dès que possible.
- Une candidature est pressentie en interne.
- Délai de postulation: 12.07.2026.
Kontaktdaten:
Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle Recruiting-Team
